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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Auswahlverfahren und Schulungsveranstaltungen im Bereich Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V. – ein führender Verband der Freien Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: Praktikumsvergütung von mindestens 450 €/Monat und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Business Administration, Human Resources oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 450 - 1500 € pro Monat.
Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 39 Standorten, darunter 14 Seniorenzentren, zwei Seniorenwohnanlagen, acht Kindertagesstätten inklusive Krippen- und Hortgruppen und zwei Kindertagespflegestellen sowie verschiedene Angebote im Fachbereich Migration und interkulturelle Öffnung.
Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
Vergütungspaket: Während Deines Praktikums erhältst Du eine Praktikumsvergütung von mind. 450,00 €/monatlich (bezogen auf 38,5 h).
Leben & Beruf: Wir heißen Menschen willkommen, wie sie sind, ermutigen sie, sich selbst zu entfalten und schätzen die Bedeutung echter Verbindungen. Die Vereinbarkeit von Leben und Beruf ist uns wichtig und wir bieten dafür viele verschiedene Möglichkeiten.
Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren, Schulungsveranstaltungen und internen Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Gemeinsam mit uns entwicklst Du Ideen zu konzeptionellen Fragen der Personalentwicklung. Durch die Teilnahme an themenbezogenen Projektgruppen und die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft erhältst Du wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung. Zudem unterstützt Du unser Team durch die Erstellung von Seminarunterlagen, Präsentationen und Protokollen sowie Rechercheaufgaben. Eine Hospitation in einem weiteren Bereich der Bezirksgeschäftsstelle ist möglich.
Dein Profil:
- Angangenes Studium in Business Administration, Human Resources, Gesundheits- und Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik/Berufspädagogik o.ä.
- Vorher abgeschlossene Ausbildung oder duale Ausbildung wünschenswert
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Motivation und Lernbereitschaft
- Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit
Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Solltest Du dich angesprochen fühlen, bewirb Dich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail. Für Rückfragen steht Dir Frau Nicole Meyer (Personalmanagement) sehr gerne zur Verfügung.
Dein NEUER ARBEITSPLATZ: Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in der AWO Bezirk[...] Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dein NEUER ARBEITSPLATZ: Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in der AWO Bezirk[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Bereich Personalentwicklung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der AWO.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der AWO arbeiten oder dort Praktika gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der AWO und über aktuelle Themen in der Personalentwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir lieben es, wenn Bewerber*innen Leidenschaft zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dein NEUER ARBEITSPLATZ: Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in der AWO Bezirk[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personalentwicklung interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, welche Erfahrungen oder Fähigkeiten du mitbringst, die dir bei den Aufgaben helfen werden. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitest
✨Informiere Dich über die AWO
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die AWO und ihre Werte informieren. Verstehe, was Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität für den Verband bedeuten und wie diese Werte in der Personalentwicklung umgesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Praktikumsstelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Motivation für das Praktikum. Die AWO sucht nach Menschen, die sich selbst entfalten möchten und echte Verbindungen schätzen.