Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenzentrum und fördere intergenerativen Austausch.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Ursel Distelhut in Mainz-Mombach.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Einrichtung und mache einen Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Abschluss in BWL, Sozialer Arbeit oder Pflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Einrichtungsleiterin (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Ursel Distelhut in Mainz-Mombach. Wir verstehen unsere Einrichtung als Begegnungsort für alle Generationen im Quartier und glauben daran, dass intergenerativer Austausch für alle einen absoluten Mehrwert darstellt.
Stellendetails
- Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
- Vollzeit oder Teilzeit | 5‑Tage‑Woche
- Arbeitsort: Bernhard‑Winter‑Straße 33 | 55120 Mainz‑Mombach
Aufgaben
- Verantwortung für rund 116 Mitarbeitende sowie die ordnungsgemäße Führung unserer stationären Einrichtung mit rund 135 Betten.
- Steuerung der Einrichtung unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte.
- Durch gelingendes Personal‑, Belegungs‑ und Qualitätsmanagement sowie eine vorausschauende Budgetplanung und Controlling stellen Sie die Einrichtung zukunftssicher auf.
- Führung des Teams gemäß der AWO‑Werte und Förderung der Mitarbeiterinnen stärkenorientiert in ihrer jeweiligen Entwicklung.
- Repräsentation des Seniorenzentrums nach innen und außen sowie gezielte Vermarktungsaktivitäten am Standort.
- Empathische und kompetente Begegnung mit Bewohnerinnen, Angehörigen, Ärztinnen, Kooperationspartnerinnen und Besucherinnen.
- Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung des Standorts und der AWO Rheinland.
- Vernetzung mit den Einrichtungsleitungen anderer Seniorenzentren und Zusammenarbeit an übergreifenden Themen des Verbandes.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder Pflege.
- Entsprechende Qualifikation nach den landesgesetzlichen Vorgaben (§10LWTGDVO Rheinland‑Pfalz).
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Soziale Arbeit/Altenhilfe und Erfahrungen als Einrichtungsleitung wünschenswert.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit dem MS Office Paket sowie idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware VivendiPD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen.
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis im Sinne der Bewohnerinnen und ihrer Angehörigen.
- Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil, verbunden mit zielorientiertem Handeln, Organisations‑ und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit internen und externen Schnittstellen.
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz.
- Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial‑ und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten.
Unser Angebot
- Die außertarifliche Vergütung wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
- Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote.
- Vergünstigtes Deutschlandticket für nur 31,50€ Eigenanteil im Monat, Fahrradleasing oder kostenloser Parkplatz.
Unsere Werte
- Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.
Perspektiven
- Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Perspektivgespräche im Dialog.
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Die LoQu Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy. In einem dynamischen und kreativen Team in München fördern wir den Austausch auf Augenhöhe und bieten attraktive Zusatzleistungen wie vier kostenfreie Brillen pro Jahr und ein umfassendes Corporate Benefit-Programm.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Bezirksverband Rheinland e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Bezirksverband Rheinland e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
