Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere technische Funktionsfähigkeit im Seniorenzentrum gewährleisten und Projekte zur Infrastruktur verbessern.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Koblenz – ein Ort mit Tradition und einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und bringe ein Lächeln in die Gesichter unserer Bewohner*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Elektriker oder Installateur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein Haus mit langer Tradition: Seit rund 70 Jahren sind die Menschen in unserem Seniorenzentrum gut versorgt. Das helle, lichtdurchflutete Haus mit großzügiger Gartenanlage wurde 2016 umfangreich modernisiert und ist fußläufig nur rund 20 min. vom Koblenzer Hauptbahnhof entfernt. Unser interdisziplinäres Team hat es sich zur Aufgabe gemacht jeden Tag sein Bestes zu geben, um den Bewohner*innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Können wir dabei auf Sie zählen? – Dann zögern Sie nicht länger und melden Sie sich bei uns.
Starttermin:
Stellendetails: Unbefristet | Vollzeit | 5-Tage-Woche
Arbeitsort: Laubach 20-22, 56068 Koblenz
Unser Angebot für Sie:
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe EG 5-6. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
- Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
Sie arbeiten ca. 3 Monate mit dem bisherigen Stelleninhaber zusammen. Die Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit unseres Hauses liegt in Ihrer Verantwortung. Koordination der Angebotserstellung und Rechnungskontrolle. Bei Umbaumaßnahmen und Renovierungen unterstützen Sie und koordinieren die Arbeiten. Sie arbeiten bei der Planung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Infrastruktur mit und sind in engem Austausch mit unserem zentralen Bereich Bauwesen und externen Firmen. Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie dabei selbstverständlich und Sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit. Mit der Einrichtungsleitung und dem Team der Einrichtung arbeiten Sie vertrauensvoll auf Augenhöhe zusammen.
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten im und auf dem Gelände unseres Seniorenzentrums, der dazugehörigen Anlagen und technischen Einrichtungen sowie für die Gartenarbeiten. Im Bedarfsfall bzw. bei bestehenden Verträgen mit externen Dienstleister*innen koordinieren Sie in Rücksprache mit der Einrichtungsleitung Termine mit und Arbeiten von Fachfirmen. Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören u.a. auch die Auslieferung von z. B. Verbrauchsmaterialien oder die Verbringung der Essenswagen auf die einzelnen Wohnbereiche, externe Botengänge sowie das Einsammeln und Entsorgen des einrichtungsspezifischen Abfalls. Darüber hinaus sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in bei allen Festen und Veranstaltungen unseres Seniorenzentrums.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise Abschluss als Elektriker oder Heizungs-/Lüftungs-/Sanitärinstallateur*in
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
- Führerschein der Klasse B
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ressourcenschonender Umgang mit benötigten Materialien
- Belastbarkeit, gutes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen
- Freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit unseren Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln
- Berufserfahrung, idealerweise in der Gebäudetechnik
Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail. Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tanja Hermanski (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/ oder per Mail zur Verfügung.
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Haustechniker*in (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Koblenz Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Die AWO KiTa Zauberstein in Osthofen bietet Ihnen als Leitung eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld zu arbeiten, das auf Toleranz, Freiheit und Gleichheit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeitenden schaffen wir eine Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Zukunft unserer Kinder arbeitet.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Haustechniker*in (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Koblenz erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V.! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Haustechniker*in (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Koblenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an AWO Bezirksverband Rheinland e.V.:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
