Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und Entwickeln einer Kindertagesstätte mit Fokus auf individuelle Förderung der Kinder.
- Unternehmen: AWO KiTa Zauberstein, ein innovativer Träger im sozialen Bereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, betriebliche Altersvorsorge und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kinder und entwickle eine inklusive und vielfältige Einrichtung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
„Kinder sind unsere Zukunft.“ – In unserer KiTa Zauberstein können wir 100 Kinder im Alter von unter 2 Jahren (3 Plätze) bis zum Schuleintrittsalter betreuen. Unser Team arbeitet dabei nach dem teiloffenen Konzept, das den Kindern mehr Freiheiten und Raum zur persönlichen Entfaltung bietet. Die Kinder können neben der Zeit in der Stammgruppe Zeit mit anderen Kindern der Einrichtung verbringen und selbst entscheiden, auf was sie Lust haben. Unser Ziel ist es, unsere Kinder beim Heranwachsen als starke und gestärkte Persönlichkeiten zu unterstützen, die ihren Platz in der Welt finden.
Starttermin: 01.08.2026
Stellendetails: Vollzeit oder Teilzeit mit 35 Wochenstunden
Arbeitsort: Neißestraße 20 | 67574 Osthofen
Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe S 16 gemäß des Tarifvertrages TVÖD SuE. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
Sie leiten, organisieren und entwickeln die Einrichtung in der Arbeit mit Kindern stetig weiter und implementieren pädagogische Konzepte und setzen Projekte um. Die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards sowie die nachhaltige Budget- und Ressourcenverwaltung unserer Kindertagesstätte liegt in Ihrer Verantwortung.
Sie verfügen über aktuelles Fachwissen in den Bereichen Kitamanagement, Qualitätsmanagement, Recht und Finanzierung und setzen dieses zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse sowie der Arbeitsorganisation innerhalb der Kindertagesstätte ein. Sie werden bei Ihrer Arbeit von den Fachabteilungen unserer Bezirksgeschäftsstelle, u. a. dem Controlling, unterstützt.
Als Leitung der Kindertagesstätte sind Sie verantwortlich für die Erledigung von administrativen Aufgaben wie Personalplanung, Erstellung von Dienstplänen, Pflege der Kinder- und Elterndaten sowie für die fachliche Unterstützung der KiTa-Mitarbeitenden in Bezug auf die kind- und familienbezogene Dokumentation. Sie tragen zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und Familien sowie den Institutionen und Kooperationspartner*innen bei. Es findet ein regelmäßiger Austausch mit der Fachbereichsleitung Kindertagesstätten statt.
Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung. Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und Sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit. Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses und halten Ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert. Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Leitungen unserer anderen Kindertagesstätten und arbeiten zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes.
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit dreijähriger Berufserfahrung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbares laut Fachkräfteverordnung RLP. Idealerweise erste Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte und Kenntnisse über die administrativen Aufgaben. Ein sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und möglichst Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen. Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Krisenmanagement, inklusives Verständnis und Wertschätzung im Umgang mit unseren Kindern, deren Familien sowie Kolleg*innen. Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen. Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten.
Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Falls Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) in der AWO KiTa Zauberstein in Osthofen Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Die AWO KiTa Zauberstein in Osthofen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von Toleranz, Freiheit und Solidarität geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Vergütungspaket, das eine betriebliche Altersvorsorge umfasst. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Chance, die Zukunft unserer Kinder aktiv mitzugestalten und innovative pädagogische Konzepte umzusetzen.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) in der AWO KiTa Zauberstein in Osthofen erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) in der AWO KiTa Zauberstein in Osthofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
