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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle die monatliche Entgeltabrechnung und bearbeite Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: AWO Rheinland ist ein führender Verband der Freien Wohlfahrtspflege mit 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle den Verband im Sozial- und Gesundheitswesen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 27.01.2025, Hospitationen sind jederzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 39 Standorten, darunter 14 Seniorenzentren, zwei Seniorenwohnanlagen, acht Kindertagesstätten inklusive Krippen- und Hortgruppen und zwei Kindertagespflegestellen sowie verschiedene Angebote im Fachbereich Migration und interkulturelle Öffnung.
Zur AWO Rheinland gehören der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und unsere Tochtergesellschaften – die AWO Altenhilfe GmbH sowie die AWO Dienstleistungs- und Service GmbH.
- Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
- Stellendetails: Teilzeit oder Vollzeit bis 38,5 Wochenstunden
Unser Angebot für Sie
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. – Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
- Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
- Ihnen obliegt die termin- und sachgerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Die administrative Abwicklung aller anfallenden Personalangelegenheiten gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie übernehmen eigenständig HR-Projekte und wirken an der Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse mit.
- Kaufmännische Ausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung wünschenswert.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Vorzugsweise sehr gute Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge.
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen.
- Selbstständige, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Freude daran, den Verband als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten.
Interesse geweckt oder noch offene Fragen?
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte bis zum 27.01.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zum Stellenumfang über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an .
Egal ob Neu- oder Wiedereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bettina Kaiser (Bereichsleitung Personalmanagement) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-120 oder per Mail an zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle in [...] Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle in [...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO Rheinland und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Toleranz, Freiheit und Solidarität teilst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen und MS Office zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Denke darüber nach, wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur der AWO Rheinland beitragen kannst. Bereite Ideen vor, wie du die Serviceorientierung und die Zusammenarbeit im Team fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle in [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und seine Werte. Verstehe die Struktur und die verschiedenen Einrichtungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Personalsachbearbeiter*in unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Personalmanagement ein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bis zum 27.01.2025 über das Karriereportal auf der Webseite der AWO Rheinland ein. Achte darauf, dass du deine Gehaltsvorstellung und Wünsche zum Stellenumfang klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung zu deinen Aufgaben gehört, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kunden- und Serviceorientierung
Die AWO legt großen Wert auf eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder externen Partnern kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Informiere dich über die Werte der AWO
Die AWO Rheinland betont Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv in deiner Arbeit umzusetzen. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deinem beruflichen Alltag integrieren kannst.
✨Frage nach den HR-Projekten
Da du eigenständig HR-Projekte übernehmen wirst, ist es wichtig, Interesse an den aktuellen Projekten der AWO zu zeigen. Bereite Fragen vor, die sich auf die Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse beziehen, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.
