Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflegequalität unserer Bewohner*innen.
- Unternehmen: AWO Rheinland, ein Ort der Toleranz und Solidarität.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In einer der ältesten Städte Nordeuropas liegt unser Haus der Generationen in einem lebendigen Quartier und ist ein Ort des Austauschs für alle Menschen. Mit unserem, mit dem Engagement-Preis des Landes Rheinland-Pfalz ausgezeichneten, Jugendprojekt „Café Kultur“ bringen wir die unterschiedlichsten Altersgruppen zusammen und öffnen unsere Türen nicht nur für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige, sondern auch für unsere Nachbarschaft. Das lebendige Miteinander ist für alle eine wunderbare Bereicherung und ein wichtiger Baustein unserer Arbeit.
Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: Vollzeit oder Teilzeit mit 29 Wochenstunden | Einsatz im Früh-, Spät-, und Wochenenddienst | 6-Tage-Woche
Arbeitsort: Remeyerhofstraße 19 | 67547 Worms
Unser Angebot für Sie:
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe Kr 7a. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
- Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
- Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. Außerdem bieten wir ein internes Qualifizierungsprogramm ‚AWO Startklar‘ für Nachwuchs-Wohnbereichsleitungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
- Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat.
Ihr Aufgabengebiet:
Sie übernehmen die stellvertretende Leitung eines Wohnbereichs und verantworten dort mit Ihrem Team die pflegerische sowie fachliche Betreuung unser Bewohner*innen. Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei. Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent. Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung. Als Organisationstalent steuern, koordinieren und planen Sie den Personaleinsatz. Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses, arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen und halten ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert.
Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege. Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen. Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert. Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen. Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen. Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen. Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.
Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an Bewerbungen@AWO-Rheinland.de. Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nicole Kiesecker (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06241/408-0 oder per Mail an Nicole.Kiesecker@AWO-Rheinland.de zur Verfügung.
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Haus der Generationen R[...] Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Die AWO Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der Toleranz, Freiheit und Solidarität im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeitenden bietet das Haus der Generationen in Worms nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner*innen beizutragen. Hier sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für eine zukunftsfähige Entwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen einsetzt.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Haus der Generationen R[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einer Hospitation oder einem persönlichen Gespräch, um einen besseren Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein persönliches Gespräch bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Haus der Generationen R[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die stellvertretende Wohnbereichsleitung geeignet bist und was du mitbringst.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du die AWO-Werte in deiner Arbeit umsetzt. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sollte durchscheinen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO-Werte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Werte der AWO genau anschauen. Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität sind nicht nur Schlagworte, sondern prägen die Arbeitsweise. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Fähigkeiten als Führungskraft oder im Umgang mit Bewohner*innen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die stellvertretende Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten.
✨Sei du selbst und zeige Empathie
Im sozialen Bereich ist Empathie entscheidend. Sei authentisch und zeige, dass du einfühlsam mit Bewohner*innen und Kolleg*innen umgehst. Das wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passt.
