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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag unserer Bewohner*innen mit spannenden Aktivitäten und individueller Betreuung.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Bad Kreuznach – ein Ort der Toleranz und Solidarität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle deine sozialen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderliche Qualifikation gemäß § 43b/53b SGB XI und idealerweise Erfahrung im Sozialdienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie fördern die soziale Teilhabe der Bewohner*innen in der Gemeinschaft und gestalten mit ihnen gemeinsam einen abwechslungsreichen Alltag voller spannender Beschäftigungsangebote.
- Die Dokumentation der Maßnahmen ist dabei für Sie selbstverständlich.
- Bei der Organisation von Gruppenaktivitäten wirken Sie mit und führen diese eigenverantwortlich durch.
- Darüber hinaus gehört die individuelle Betreuung unserer Bewohner*innen, auch in persönlichen Krisensituationen, zu Ihren Aufgaben.
- Für Bewohner*innen und deren Angehörige sind Sie verlässliche Ansprechpartner*innen und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
- Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und Sie arbeiten vertrauensvoll mit der jeweiligen Führungskraft und dem Team zusammen.
Ihr Profil
- Qualifikation gemäß § 43b/53b SGB XI erforderlich
- Idealerweise Erfahrungen im Sozialdienst als Betreuungskraft
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens unserer Bewohner*innen
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohnern*innen und deren Angehörigen
- Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln
Unser Angebot und Hinweise
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband aktiv fördern.
- Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt je nach Berufserfahrung in die Vergütungsgruppe Betreuungskräfte. Das Gehaltsniveau wird durch eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt.
- Leben & Beruf: Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail.
Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kerstin Alexander (Einrichtungsleitung) sehr gerne zur Verfügung.
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Lotte Lemke [...] Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Lotte Lemke [...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften auf LinkedIn oder in sozialen Medien. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Arbeit im Sozialdienst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und vergiss nicht, eine Hospitation anzufragen – so kannst du die Atmosphäre vor Ort erleben und einen besseren Eindruck gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Lotte Lemke [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im AWO Seniorenzentrum bist.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Qualifikationen gemäß § 43b/53b SGB XI klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Fähigkeiten mitbringt, um unsere Bewohner*innen bestmöglich zu unterstützen.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Sozialdienst oder als Betreuungskraft hast, teile diese mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Webseite: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die soziale Teilhabe der Bewohner*innen fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen empathisch und kompetent gehandelt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du dir überlegen, wie du deine teamorientierte Arbeitsweise in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Flexibilität und Zuverlässigkeit verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Einrichtung
Informiere dich über die AWO und deren Werte. Sei bereit, zu erklären, warum du die Einrichtung als zukunftsfähigen Anbieter im Sozial- und Gesundheitswesen unterstützen möchtest. Dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung wird positiv wahrgenommen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Einrichtung.