Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere innovative Klimaschutzkonzepte für unsere Organisation.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V. – ein führender Verband der Freien Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und einem starken Fokus auf Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimaschutz und mache einen echten Unterschied in deiner Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen und Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Klimaschutzmanager*in (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz. Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 39 Standorten.
Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist sich seiner ökologischen Verantwortung bewusst. Im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative (NKI) planen wir die Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für unsere Einrichtungen und die Bezirksgeschäftsstelle. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, gerne auch als Berufseinstieg, die dieses Erstvorhaben konzipiert und Klimaschutz als festen Bestandteil unseres Verbandes in einem multiprofessionellen Umfeld etabliert.
Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: Vollzeit oder Teilzeit | Die Stelle wird im Rahmen der Kommunalrichtlinie durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Arbeitsort: Dreikaiserweg 4 | 56068 Koblenz
Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe EG 11. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat oder des kostengünstigen Parkens kein Problem.
Ihr Aufgabengebiet:
- Entwicklung, Koordinierung und Umsetzung des Klimaschutzkonzepts
- Projektmanagement, insbesondere Planung, Koordinierung, Konkretisierung und Umsetzung von Maßnahmen des zu erstellenden Klimaschutzkonzeptes
- Aufbau eines strukturierten Klimaschutz-Controllings mit Erstellung und Fortschreibung von Energieberichten und CO²-Bilanzen
- Verstetigung des Klimaschutzes durch die Integration im Managementsystem der Organisation und der damit verbundenen Qualitätsanforderungen
- Planung, Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit zum Klimaschutzkonzept
- Vernetzung intern in der bereichs- und einrichtungsübergreifenden Zusammenarbeit, als auch extern auf der AWO-Bundesebene
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in den Bereichen Umwelt-/Natur-/Energiewissenschaften, Versorgungstechnik, Klimaschutzmanagement, Ressourcenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein vergleichbarer Abschluss und Qualifikationen
- Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, erneuerbare Energien und Energieeffizienz
- Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bei Beteiligungsprozessen
- Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Prozessen
- Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten
Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an Bewerbungen@AWO-Rheinland.de. Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Stefan Scholtes (Leitung Einkauf) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/16000000 oder per Mail an Stefan.Scholtes@AWO-Rheinland.de zur Verfügung.
Klimaschutzmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte der AWO anpasst. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Klimaschutz und wie du aktiv zur Umsetzung des Klimaschutzkonzepts beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für den Klimaschutz zu arbeiten!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Projekten, die zeigen, wie du Klimaschutz aktiv unterstützt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein sauberer Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unser Karriereportal auf der Webseite. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Verstehe, wie der Verband arbeitet und welche Rolle Klimaschutz dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in den Bereichen Klimaschutz, Projektmanagement oder Öffentlichkeitsarbeit gemacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Integration des Klimaschutzkonzepts in die Organisation sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.