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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and moderate meetings for senior centers and manage public relations.
- Arbeitgeber: AWO Rheinland is a leading welfare association with a focus on social services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, health support, and a competitive salary with bonuses.
- Warum dieser Job: Join a diverse team committed to social justice and community development.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Social Work or similar, experience in community work, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Opportunity for professional development and a supportive onboarding process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Koordinator*in Quartiersmanagement (m/w/d) Teillzeit
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Koordinator*in Quartiersmanagement (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz
Verwaltung
Quartiersmanagement
Teilzeit
Befristet
Koblenz
Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 39 Standorten, darunter 14 Seniorenzentren, zwei Seniorenwohnanlagen, acht Kindertagesstätten inklusive Krippen- und Hortgruppen und zwei Kindertagespflegestellen sowie verschiedene Angebote im Fachbereich Migration und interkulturelle Öffnung. Zur AWO Rheinland gehören der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und unsere Tochtergesellschaften – die AWO Altenhilfe GmbH sowie die AWO Dienstleistungs-und Service GmbH.
Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: Befristete Anstellung für zwei Jahre | Teilzeit mit 14 Wochenstunden
Unser Angebot für Sie
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. – Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch attraktive Zulagen und Prämien sowie das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
- Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
- Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
- Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets mit geringem Eigenanteil im Monat oder des kostengünstigen Parkens kein Problem.
Ihr Aufgabengebiet
- Das Handlungsfeld Ihrer Stelle ist das über drei Jahre im Rahmen eines Projekts entwickelte Quartiersmanagement im Verband, welches durch Ihr Zutun sinnvoll weiterentwickelt und verstetigt werden soll.
- Als zentrale*r Ansprechpartner*in im Verband sind Sie für die Organisation und Moderation der „Großen Standorttreffen“ unserer 14 Seniorenzentren sowie für den monatlich digital stattfindenden Quartiersaustausch zuständig.
- Die Weiterentwicklung der verbandsweiten Quartiersarbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Personen (Ehrenamtskoordinator*innen und Quartiersmanager*innen vor Ort) sowie dem zentralen Altenhilfemanagement und Vertreter*innen der Geschäftsfelder Kindertagesstätten, Migration und Interkultureller Öffnung und weiteren Leistungsbereichen im Verband.
- Sie sind im Kontext der Quartiersarbeit für das Fördermittelmanagement sowie die Öffentlichkeitsarbeit zuständig. Dazu arbeiten Sie zum einen eng mit der Referentin für Fördermittelmanagement und zum anderen mit der Stabstelle Marketing und Unternehmenskommunikation zusammen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit im Gemeinwesen und Quartier
- Methodenwissen sowie Erfahrungen im Projekt- und Fördermittelmanagement erwünscht
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Belastbarkeit, hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, den Verband als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten
Interesse geweckt oder noch offene Fragen?
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte bis zum 03.01.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an
Egal ob Neu- oder Wiedereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Heinz Hörter (Leitung Soziale Dienste) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-159 oder per Mail an zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Koordinator*in Quartiersmanagement (m/w/d) Teillzeit Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*in Quartiersmanagement (m/w/d) Teillzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Quartiersmanagement oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen der AWO Rheinland. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen des Verbands identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Gemeinwesen und Quartier vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Stelle. Wenn du die Möglichkeit hast, an einer Hospitation teilzunehmen, nutze diese Chance, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Arbeitsweise der AWO zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in Quartiersmanagement (m/w/d) Teillzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO Rheinland: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den AWO Bezirksverband Rheinland e.V. informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Verbands, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Kultur passt.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine Erfahrungen im Gemeinwesen und Quartiersmanagement hervorheben. Zeige auf, wie deine Qualifikationen und bisherigen Tätigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und strukturiert sein. Beginne mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position und dem Verband zeigt. Gehe dann auf deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen ein und schließe mit einem positiven Ausblick auf eine mögliche Zusammenarbeit.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung klar angegeben ist und dass du alle geforderten Unterlagen beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über das Quartiersmanagement und die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Erfahrung im Projektmanagement hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Fördermittelmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der AWO Rheinland zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten möchtest.
