Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern und plane kreative pädagogische Projekte.
- Arbeitgeber: AWO KiTA Am Schloßpark - ein Ort der Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Einarbeitung und Unterstützung für einen erfolgreichen Start in deiner neuen Rolle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der AWO KiTA Am Schloßpark in Neuwied. „Wo Hände greifen, wachsen Brücken“ – Unser multiprofessionelles Team betreut insgesamt 107 Kinder im Alter von 0,5 bis 14 Jahren. Die pädagogische Arbeit der Kita ist geprägt von unseren AWO-Werten - nach interkulturellen, intergenerativen und inklusiven Grundsätzen. Wir wollen Kindern vielfältige Bildungschancen eröffnen. Hier lernen sie Demokratiebildung, soziale Teilhabe und Inklusion kennen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Erziehungspartnerschaft, Netzwerkarbeit und Weiterentwicklung der Kita sind Themen, die uns hierbei ständig begleiten und herausfordern.
Haben Sie Interesse uns kennenzulernen und unsere Arbeit mitzugestalten? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: Teil- oder Vollzeit bis 39 Wochenstunden | Unbefristet
Ihr Aufgabengebiet
- Das Konzept unserer Kindertagesstätte wird von Ihnen kontinuierlich weiterentwickelt und auf Grundlage der gesetzlichen Vorgaben und fachlichen Standards umgesetzt.
- Sie fördern, begleiten und betreuen die Kinder in unserer Einrichtung individuell in ihrer Entwicklung und planen bzw. führen pädagogische Angebote und Projekte durch.
- In unseren KiTas arbeiten wir nach dem situationsorientierten, offenen oder teiloffenen Ansatz.
- Die kind- und familienbezogenen Daten der Kinder werden von Ihnen dokumentiert und Sie nehmen regelmäßig an Teambesprechungen teil.
- Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich, sie nehmen an regelmäßig stattfindenden internen sowie externen Audits teil und gestalten so den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
- Sie tragen zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und Familien sowie den Institutionen und Kooperationspartner*innen bei und bringen Ihre Ideen ein.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation nach Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in RLP.
- Idealerweise Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und idealerweise Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen.
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und der kreativen Gestaltung des Alltags.
- Hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen, sowie Konfliktfähigkeit und Erfahrungen im Krisenmanagement; wünschenswert ist zudem ein gutes inklusives Verständnis.
- Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.
Unser Angebot für Sie
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. – Eingruppierung und Einstufung je nach Berufsabschluss und Berufserfahrung gemäß des Tarifvertrags TVÖD-VKA SuE. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
- Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
- Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
- Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.
Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail. Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Hertling (Kindertagesstättenleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 02631/31881 oder per Mail zur Verfügung.
Job-Details
Nummer: AWO Kindertagesstätte Am Schloßpark, Am Schlosspark 40, 56564 Neuwied, Rheinland-Pfalz, Nächstmöglicher Zeitpunkt, Festanstellung, Teilzeit - flexibel
Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Ansätze und Teamarbeit überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Kita und das Team. Eine Bewerbung über unsere Website zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit uns identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Hospitationen! Das gibt dir die Möglichkeit, die Kita und das Team besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so zeigen, dass du bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst!
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an unsere Kita an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck zählt, auch wenn wir ein lockeres Team sind!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Karriereportal auf der Webseite für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO-Werte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich mit den Werten der AWO vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Ansichten unterstützen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder gefördert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Entwicklung der Einrichtung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.