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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support in recruitment processes, training events, and development programs.
- Arbeitgeber: Join AWO Rheinland, a diverse and inclusive organization promoting tolerance and equality.
- Mitarbeitervorteile: Earn at least 450€/month, enjoy flexible work-life balance, and access health perks.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to meaningful social values.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studying Business, HR, or related fields; MS Office skills required.
- Andere Informationen: Start your journey with us in early 2025, part-time or full-time options available.
Wir erweitern unser innovatives Team und suchen Dich als Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung für unsere Bezirksgeschäftsstelle der AWO Rheinland.
Teil- oder Vollzeit bis 38,5 Wochenstunden
Unser Angebot fĂĽr Dich
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Während Deines Praktikums erhältst Du eine Praktikumsvergütung von mind. 450,00 €/monatlich (bezogen auf 38,5 h).
- Leben & Beruf: Wir heißen Menschen willkommen, wie sie sind, ermutigen sie, sich selbst zu entfalten und schätzen die Bedeutung echter Verbindungen. Die Vereinbarkeit von Leben und Beruf ist uns wichtig und wir bieten dafür viele verschiedene Möglichkeiten.
- Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Deinen gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Dir mit Rat und Tat zur Seite.
- Perspektiven: Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich bei Deiner Bachelor- oder Masterarbeit zu betreuen.
- Gesundheit: Deine Gesundheit ist Dir wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung – wir sind für Dich da!
- Mobilität: Komm gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 22,05 € Eigenanteil im Monat oder des kostengünstigen Parkens kein Problem.
Dein Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren, Schulungsveranstaltungen und internen Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- UnterstĂĽtzung bei Ăśberlegungen zu konzeptionellen Fragen der Personalentwicklung
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Erstellung von Seminarunterlagen, Präsentationen und Protokollen
- Recherchetätigkeiten
- Hospitation in einem weiteren Bereich der Bezirksgeschäftsstelle
Dein Profil
- Angefangenes Studium in Business Administration, Human Resources, Gesundheits- und Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik/Berufspädagogik o.ä.
- Vorher abgeschlossene Ausbildung oder duale Ausbildung wĂĽnschenswert
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit
Interesse geweckt oder noch offene Fragen?
Solltest Du dich angesprochen fĂĽhlen, bewirb Dich bitte ĂĽber unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an .
FĂĽr RĂĽckfragen steht Dir Frau Nicole Meyer (Personalmanagement) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-158 oder per Mail an zur VerfĂĽgung.
- Verwaltung
- Praktikum
- Vollzeit und/oder Teilzeit
- Befristet
- Koblenz
Wir erweitern unser innovatives Team und suchen Dich als Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung für unsere Bezirksgeschäftsstelle der AWO Rheinland.
Beginn: Anfang 2025
Teil- oder Vollzeit bis 38,5 Wochenstunden
Unser Angebot fĂĽr Dich
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Während Deines Praktikums erhältst Du eine Praktikumsvergütung von mind. 450,00 €/monatlich (bezogen auf 38,5 h).
- Leben & Beruf: Wir heißen Menschen willkommen, wie sie sind, ermutigen sie, sich selbst zu entfalten und schätzen die Bedeutung echter Verbindungen. Die Vereinbarkeit von Leben und Beruf ist uns wichtig und wir bieten dafür viele verschiedene Möglichkeiten.
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- Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Deinen gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Dir mit Rat und Tat zur Seite.
- Perspektiven: Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich bei Deiner Bachelor- oder Masterarbeit zu betreuen.
- Gesundheit: Deine Gesundheit ist Dir wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung – wir sind für Dich da!
- Mobilität: Komm gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 22,05 € Eigenanteil im Monat oder des kostengünstigen Parkens kein Problem.
Dein Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren, Schulungsveranstaltungen und internen Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- UnterstĂĽtzung bei Ăśberlegungen zu konzeptionellen Fragen der Personalentwicklung
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Teilnahme an themenbezogenen Projektgruppen
- Erstellung von Seminarunterlagen, Präsentationen und Protokollen
- Recherchetätigkeiten
- Hospitation in einem weiteren Bereich der Bezirksgeschäftsstelle
Dein Profil
- Angefangenes Studium in Business Administration, Human Resources, Gesundheits- und Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik/Berufspädagogik o.ä.
- Vorher abgeschlossene Ausbildung oder duale Ausbildung wĂĽnschenswert
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit
Interesse geweckt oder noch offene Fragen?
Solltest Du dich angesprochen fĂĽhlen, bewirb Dich bitte ĂĽber unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an .
FĂĽr RĂĽckfragen steht Dir Frau Nicole Meyer (Personalmanagement) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-158 oder per Mail an zur VerfĂĽgung.
#TeamAWO: DIREKT BEWERBEN
Verschlagwortet als: Controlling , Finanzmanagement , Marketing , Personalentwicklung , Praktikum , Vollzeit und/oder Teilzeit
1067 1600 2024-08-27 11:40:19 2024-08-27 11:40:19 Dein NEUER ARBEITSPLATZ: Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in der AWO-Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz
#J-18808-Ljbffr
Pflichtpraktikum im Bereich Personalentwicklung in Koblenz Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Bereich Personalentwicklung in Koblenz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Bereich Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur AWO Rheinland herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs, dass du über das Thema gut informiert bist und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der AWO und ihren Werten. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Bereich Personalentwicklung in Koblenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die AWO: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich über die AWO Rheinland und deren Werte. Verstehe, wie Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität in der Organisation gelebt werden.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für das Praktikum im Bereich Personalentwicklung darlegst. Betone, warum Du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten Du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Studienrichtungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor Du Deine Bewerbung über das Karriereportal einreichst. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitest
✨Sei du selbst
Die AWO legt großen Wert auf Toleranz und eine inklusive Arbeitsumgebung. Zeige deine authentische Persönlichkeit und sei offen für Gespräche über deine Erfahrungen und Werte.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da du im Bereich Personalentwicklung arbeiten wirst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Ăśberlege dir, wie du zur Verbesserung von Auswahlverfahren oder Schulungsveranstaltungen beitragen kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der AWO. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Frage nach Einarbeitung und Unterstützung
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach dem Einarbeitungsprozess und den Unterstützungsangeboten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einem erfolgreichen Einstieg und deiner Entwicklung im Unternehmen.
