Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Kita und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: AWO Kindertagesstätte Rappelkiste mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2900 - 3500 € pro Monat.
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Vertretungskraft / Springerkraft (m/w/d) in der AWO Kindertagesstätte Rappelkiste in Osthofen. Unsere dreigruppige KiTa Rappelkiste liegt direkt neben der Seebach Grundschule und verfügt über ein großes Außengelände mit altem Baumbestand, das zum Experimentieren und Entdecken der Natur einlädt. Wir bieten in familiärer Atmosphäre für insgesamt 57 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren einen Ort sich auszuprobieren und dank der offenen Haltung nicht nur Kontakt mit den Kindern in ihrer jeweiligen Stammgruppe zu haben, sondern auch darüber hinaus Freundschaften zu schließen. Wir sind eine kleine Kita mit einem engagierten und starken Team und arbeiten nach dem Schwerpunkt der Selbständigkeitserziehung und laden zum Forschen und Entdecken ein.
Wir wünschen uns eine Vertretungskraft, die uns im Alltag unterstützt, insbesondere am Nachmittag. Wichtig sind uns Teamgeist, Flexibilität und Bereitschaft, Neues zu lernen.
Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, Einsatz im Spätdienst, Arbeitsort: Weichselstraße 6, 67574 Osthofen
Unser Angebot für Sie:
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. Eingruppierung und Einstufung je nach Berufsabschluss und Berufserfahrung gemäß des Tarifvertrags TVÖD-VKA SuE. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
- Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
- Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote - wir sind für Sie da!
- Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat kein Problem.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die Vertretung bei Personalvakanzen und gewährleisten somit einen reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeit.
- Das Konzept unserer Kindertagesstätte wird von Ihnen kontinuierlich weiterentwickelt und auf Grundlage der gesetzlichen Vorgaben und fachlichen Standards umgesetzt.
- In Anleitung durch das Team fördern Sie die in unserer Einrichtung betreuten Kinder individuell in ihrer Entwicklung und führen gemeinsam mit dem KiTa-Team pädagogische Angebote und Projekte durch.
- Für die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards sind Sie mitverantwortlich.
- Unterstützt durch die Teamkolleg innen dokumentieren Sie die kind- und familienbezogenen Daten der Kinder.
- Sie tragen zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und Familien sowie den Institutionen und Kooperationspartner innen bei.
- Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und Sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte r Erzieher in oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und idealerweise Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen.
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und der kreativen Gestaltung des Alltags.
- Hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen, sowie Konfliktfähigkeit und Integrationsfähigkeit in bestehende Teams.
- Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.
Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail. Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg - Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Maimouna Camara (Kindertagesstättenleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06242/7025 oder per Mail zur Verfügung.
Vertretungskraft / Springerkraft (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Die AWO KiTa Zauberstein in Osthofen bietet Ihnen als Leitung eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld zu arbeiten, das auf Toleranz, Freiheit und Gleichheit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeitenden schaffen wir eine Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Zukunft unserer Kinder arbeitet.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertretungskraft / Springerkraft (m/w/d) Teilzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Bezirksverband Rheinland e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Bezirksverband Rheinland e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Bezirksverband Rheinland e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Bezirksverband Rheinland e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertretungskraft / Springerkraft (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Bezirksverband Rheinland e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
