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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine hohe Pflegequalität in unserem Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Die AWO Rheinland fördert Toleranz, Freiheit und Solidarität in einer inklusiven Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte intergenerationalen Austausch und entwickle die Einrichtung als moderne Pflegeanbieterin weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und FĂĽhrungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mainz steht in Deutschland auf Platz 20 der größten Studierendenstädte in Deutschland: Seit Oktober 2023 leben in unserem Haus Senior*innen und Studierende unter einem Dach. Wir verstehen unsere Einrichtung als Begegnungsort für alle Generationen im Quartier und glauben daran, dass intergenerativer Austausch für alle einen absoluten Mehrwert darstellt. Sehen Sie das auch so? – Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Unbefristete Anstellung | Einsatz im Früh-, Spät- und Wochenenddienst
Unser Angebot fĂĽr Sie
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. – Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch sehr attraktive Zulagen und Prämien sowie das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
- Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
- Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
- Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.
Ihr Aufgabengebiet
- Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei.
- Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
- Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung.
- Als Organisationstalent steuern, koordinieren und planen Sie den Personaleinsatz.
- Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses, arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen und halten ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege
- Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen
- Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wĂĽnschenswert
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen
- Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen
- Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen
- Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln
Interesse geweckt oder noch offene Fragen?
Sollten Sie sich angesprochen fĂĽhlen, bewerben Sie sich bitte ĂĽber unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an Bewerbungen@AWO-Rheinland.de .
Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.
FĂĽr RĂĽckfragen steht Ihnen Frau Michaela Hauf (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06131/9689-180 oder per Mail an Michaela.Hauf@AWO-Rheinland.de zur VerfĂĽgung.
- Altenhilfe
- Pflege
- Vollzeit und/oder Teilzeit
- Unbefristet
- Mainz-Mombach
Mainz steht in Deutschland auf Platz 20 der größten Studierendenstädte in Deutschland: Seit Oktober 2023 leben in unserem Haus Senior*innen und Studierende unter einem Dach. Wir verstehen unsere Einrichtung als Begegnungsort für alle Generationen im Quartier und glauben daran, dass intergenerativer Austausch für alle einen absoluten Mehrwert darstellt. Sehen Sie das auch so? – Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Unbefristete Anstellung | Einsatz im Früh-, Spät- und Wochenenddienst
Unser Angebot fĂĽr Sie
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. – Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch sehr attraktive Zulagen und Prämien sowie das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
- Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
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- Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
- Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.
Ihr Aufgabengebiet
- Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei.
- Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
- Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung.
- Als Organisationstalent steuern, koordinieren und planen Sie den Personaleinsatz.
- Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses, arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen und halten ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege
- Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen
- Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wĂĽnschenswert
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen
- Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen
- Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen
- Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln
Interesse geweckt oder noch offene Fragen?
Sollten Sie sich angesprochen fĂĽhlen, bewerben Sie sich bitte ĂĽber unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an Bewerbungen@AWO-Rheinland.de .
Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.
FĂĽr RĂĽckfragen steht Ihnen Frau Michaela Hauf (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06131/9689-180 oder per Mail an Michaela.Hauf@AWO-Rheinland.de zur VerfĂĽgung.
#TeamAWO: DIREKT BEWERBEN
Verschlagwortet als: Vollzeit und/oder Teilzeit , WBL , Wohnbereichsleiter , Wohnbereichsleiterin , Wohnbereichsleitung
https://awo-rheinland.de/wp-content/uploads/2024/04/Altenhilfe.jpg 604 1122 https://awo-rheinland.de/wp-content/uploads/2019/09/AWO-Rheinland-e.V..png 2025-07-22 12:15:30 2025-07-22 12:15:30 Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Ursel-Distelhut in Mainz-Mombach
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Ursel-Distelhut in Mainz-Mombach Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Ursel-Distelhut in Mainz-Mombach
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da eine Weiterbildung für Führungskräfte gefordert ist, solltest du betonen, dass du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Ursel-Distelhut in Mainz-Mombach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO: Informiere dich über die Werte der AWO, wie Toleranz, Freiheit und Solidarität. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Hebe deine FĂĽhrungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Leitungskraft, insbesondere in der Altenpflege. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich gefĂĽhrt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Kontakt zu Bewohner*innen, Angehörigen und Kollegen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du empathisch und kompetent kommunizierst. Füge Beispiele hinzu, die deine Konfliktfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
Bereite ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben vor: In deinem Motivationsschreiben solltest du darlegen, warum du dich fĂĽr die Position der Wohnbereichsleitung interessierst und was du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst. Sei konkret und authentisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die AWO-Werte
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Toleranz, Freiheit und Solidarität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und deine Empathie im Umgang mit Bewohner*innen und Mitarbeitenden zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr ĂĽber die Teamdynamik und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, Informationen verständlich zu vermitteln, ist entscheidend für die Rolle der Wohnbereichsleitung.
