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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag unserer Bewohner*innen und fördere ihre soziale Teilhabe.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Idar-Oberstein, bekannt für Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderliche Qualifikation gemäß § 43b/53b SGB XI und Erfahrung im Sozialdienst.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Willkommen im AWO Seniorenzentrum Idar-Oberstein
„Zeit in der Natur, für Freund*innen und Familie, für sich selbst.“ Unsere 142-Betten-Einrichtung im Städtchen Idar-Oberstein, weltweit für die über 500 Jahre alte Edelstein- und Schmuckindustrie bekannt, liegt inmitten des Nationalparks Saar-Hunsrück.
- Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
- Stellendetails: 19,25 Wochenstunden | Einsatz im Früh-, Spät- und Wochenenddienst
- Arbeitsort: Turnhallenstr. 1 | 55743 Idar-Oberstein
Unser Angebot für Sie
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Berufserfahrung in die Vergütungsgruppe Betreuungskräfte.
- Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen.
- Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns.
- Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben!Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch!
- Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie fördern die soziale Teilhabe der Bewohner*innen in der Gemeinschaft und gestalten mit Ihnen gemeinsam einen abwechslungsreichen und interessanten Alltag.
- Bei der Organisation von Gruppenaktivitäten wirken Sie mit und führen diese eigenverantwortlich durch.
- Für Bewohner*innen und deren Angehörigen, sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
- Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich.
Ihr Profil
- Qualifikation gemäß § 43b/53b SGB XI erforderlich
- Idealerweise Erfahrungen im Sozialdienst als Betreuungskraft
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens unserer Bewohner*innen
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohnern*innen und deren Angehörigen
Interesse geweckt oder noch offene Fragen?
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an Bewerbungen@AWO-Rheinland.de.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jasmin Klein (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06781/941-0 oder per Mail an Jasmin.Klein@AWO-Rheinland.de zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Idar-Oberstein Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Idar-Oberstein
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als zusätzliche Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt im AWO Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Idar-Oberstein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Sozialdienst oder als Betreuungskraft hast, dann erzähl uns davon! Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Stärken und Erfolge teilen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Toleranz, Freiheit und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Betreuungskraft umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Sozialdienst und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Überlege dir, wie du Gruppenaktivitäten organisierst und welche Methoden du anwendest, um das Wohlbefinden der Bewohner*innen zu fördern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als zusätzliche Betreuungskraft ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du zeigst, wie du mit Bewohner*innen und deren Angehörigen einfühlsam umgehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die Einarbeitung gestaltet wird.
