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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder bis 6 Jahre in einem wertschätzenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Engagierter Personaldienstleister im pädagogischen Bereich mit stabilen Einsätzen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, ab 23€ Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und vermittle wichtige Werte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und offene Kommunikation in einem kreativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 23 - 28 € pro Stunde.
Zukunft gestalten - Kinder begleiten - Werte vermitteln
Als erfahrener Personaldienstleister im pädagogischen Bereich unterstützen wir Einrichtungen mit qualifizierten und engagierten Fachkräften. Wir legen großen Wert auf eine sorgfältige Auswahl, persönliche Betreuung und nachhaltige Lösungen. Unser Fokus: Stabile Einsätze mit Perspektive inkl. Übernahmeoption bei gegenseitiger Passung.
Wir suchen ab sofort Erzieher (m/w/d) für den Krippen- und Elementarbereich für Augsburg, in Voll- und Teilzeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung – Stundenlohn ab 23€ sowie attraktive Zulagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle – wähle zwischen Teilzeit oder Vollzeit und finde die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit
- Fahrtkostenzuschuss zur Unterstützung deines Arbeitsweges
- 30 Urlaubstage für deine Erholung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Unterstützung
- Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
- Prämienzahlung im Rahmen unseres Programms "Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter"
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlicher Betreuung und offener Kommunikation
Das erwartet dich:
- Erziehung und Förderung von Kindern im Alter bis zu 6 Jahren
- Organisation und Betreuung von Gruppenaktivitäten
- Vermittlung von grundlegenden Werten wie Respekt, Toleranz und Verantwortung
- Planung und Durchführung von Entwicklungs- und Fördergesprächen
- Ansprechpartner für Kinder und Eltern in der Einrichtung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit in einer Kita oder anderen sozialpädagogischen Einrichtungen wünschenswert
- Kreativität bei der Freizeitgestaltung und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Empathie, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – entweder ganz bequem online oder per E-Mail. Bei Fragen stehen wir dir gerne auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, welcher Einsatz am besten zu dir passt.
Deine Ansprechperson für den Job: Kerstin Kuhn, Niederlassungsleiterin, Permacon GmbH, Schleißheimer Str. 48, 0333 München
Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Jobs, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder Facebook sind super, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen und Jobangebote zu finden. Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Erzieher*innen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt online – so hast du die besten Chancen, schnell einen Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung sehr!
Online bewerben ist einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns anzurufen. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Programme und die Art der Betreuung an, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Erzieher*in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du kreativ warst, Konflikte gelöst hast oder Kinder gefördert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Im pädagogischen Bereich ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Sprich darüber, warum dir die Erziehung und Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Umgebung für sie zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.