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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die vielfältigen Aufgaben in der Altenpflege kennen und unterstütze Menschen im Alltag.
- Arbeitgeber: Die AWO Unterfranken fördert Gerechtigkeit und Vielfalt in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 1.323,50 Euro im ersten Jahr und erhalte Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe Dankbarkeit und Teamgeist in einem sinnvollen Beruf mit echten sozialen Kontakten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mindestens 16 Jahre alt sein und einen Mittelschulabschluss oder eine Berufsausbildung haben.
- Andere Informationen: Die Ausbildung dauert ein Jahr, kann aber auch in Teilzeit über zwei Jahre absolviert werden.
Wir stehen füreinander ein, geben jedem die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Du Dich bei uns frei entfalten kannst. Deine Stärken sind uns bewusst, Deine Potenziale fördern wir.
In unseren Einrichtungen erwarten Dich Kolleginnen und Kollegen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Erinnern, erzählen, bewegen, versorgen, lachen und weinen: Kaum ein Berufsfeld ist so vielfältig wie die Altenpflege. Du wirst hier ungeahnte Dankbarkeit kennenlernen und sicher auch mal an deine Grenzen kommen. Dann ist dein Team immer für dich da!
Die reguläre Ausbildungszeit beträgt ein Jahr. Einige Pflegeeinrichtungen bieten an, die Ausbildung in Teilzeit mit 2 Jahren zu absolvieren. Praktische Ausbildung (850 Stunden) und theoretischer Unterricht (700 Stunden) sind aufeinander abgestimmt und wechseln sich meist in mehrwöchigen Blöcken ab. Auch in der Schule gibt es viele praktische Übungen. Nach der 1-jährigen Ausbildung und entsprechender Eignung kannst du direkt in das 2. Ausbildungsjahr zur Ausbildung Pflegefachfrau/-mann einsteigen.
Du suchst nach einem sinnvollen Job, hast eine soziale Ader, bist flexibel und magst den Kontakt mit Menschen? Schon mal gut. Wenn du dann noch ein generelles Interesse an Pflege mitbringst, fehlt nur noch der passende Schulabschluss: einen erfolgreichen Abschluss der Mittelschule oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und du musst mind. 16 Jahre alt für die Vollzeitausbildung sein.
Wir bieten Dir im ersten Ausbildungsjahr 1.323,50 Euro. Bei uns arbeitest du in einer 38,5 Stundenwoche. Fürs Arbeiten an Sonn- und Feiertagen bekommst du Zuschläge. Außerdem unterstützen wir dich mit qualifizierten Praxisanleiterinnen und spannenden Themen während deiner Ausbildung (bspw. unser Azubitag, Praxisanleitertage und Exkursionen).
Job-Details: Seniorenzentrum Knetzgau, Hainerter Straße 6, 97478 Knetzgau, Bayern / Unterfranken, zunächst befristet mit Übernahmeoption, Vollzeit.
Ansprechpartnerin: Sandra Partosch, Hainerter Straße 6, 97478 Knetzgau, Telefon: -0.
Auszubildende r zur m Pflegefachhelfer in Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende r zur m Pflegefachhelfer in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO Unterfranken und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine sozialen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Menschen konzentrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die deine Eignung für die Altenpflege unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten, um Einblicke in den Beruf zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, deine Motivation und dein Interesse im Gespräch authentisch zu vermitteln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, Neues zu lernen. In der Altenpflege ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Betone, dass du bereit bist, sowohl in der Theorie als auch in der Praxis zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende r zur m Pflegefachhelfer in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO Unterfranken: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die AWO Unterfranken und ihre Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Erwartungen sie an ihre Auszubildenden haben.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Ausbildung zur Pflegefachhelferin oder zum Pflegefachhelfer klar darlegen. Betone deine sozialen Fähigkeiten und dein Interesse an der Altenpflege.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine sozialen Kompetenzen und eventuell bereits gesammelte Erfahrungen im Pflegebereich erwähnst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Zeige deine soziale Ader
Da der Job in der Altenpflege stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, solltest du im Interview Beispiele aus deinem Leben nennen, die deine soziale Kompetenz und Empathie zeigen. Erkläre, warum dir der Kontakt mit Menschen wichtig ist.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über das Seniorenzentrum Knetzgau und die AWO Unterfranken. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen zur Ausbildung und den Arbeitsbedingungen. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist. Fragen zu den Praxisanleitern oder den Themen während der Ausbildung sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und offen
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten sehen, wie gut du ins Team passt. Teile auch deine Erwartungen und Ziele für die Ausbildung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig denkst.
