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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support residents with daily activities and create engaging group programs.
- Arbeitgeber: Join a compassionate team at Seniorenzentrum Frieda-Nadig-Haus, dedicated to elderly care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a solid work-life balance, attractive retirement plans, and health initiatives.
- Warum dieser Job: Make a real difference in people's lives while working in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have completed training as a supplementary caregiver and possess good communication skills.
- Andere Informationen: Flexible part-time options available; applications from individuals with disabilities are encouraged.
Die Stelle umfasst 20,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 3.
Stellenbeschreibung
- Mithilfe bei der Gestaltung tagesstrukturierender Maßnahmen und der bedürfnisorientierten sozialen Betreuung der Bewohner*innen
- Motivierende Förderung und Unterstützung einer möglichst selbstständigen Lebensführung der Bewohner*innen
- Vorbereitung und Durchführung der Einzel- und Gruppenangebote sowie konstruktive Zusammenarbeit mit an der Versorgung beteiligten Kolleg*innen
- Dokumentation der Betreuungsleistungen
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Qualifizierung zur Zusätzlichen Betreuungskraft gemäß §§ 43b, 53b SGB XI
- Erfahrungen in der Alltagsbegleitung wünschenswert
- Soziale und kommunikative Kompetenz, Kreativität, Geduld und Belastbarkeit
- Wertschätzende Haltung gegenüber pflegebedürftigen Menschen
- Gutes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- EDV-Grundkenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
- Arbeiten in einer 5-Tage-Woche mit elektronischer Zeiterfassung möglich
- Dienstabhängige Zuschläge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.03.2025.
Gut zu wissen:
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen
Betreuungsassistent*in / Betreuungskraft / Alltagsbegleiter*in gemäß § 43b/ 53b SGB XI
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
- Seniorenzentrum Frieda-Nadig-Haus
- Senner Hellweg 280, 33689 Bielefeld
- Nordrhein-Westfalen / Ostwestfalen-Lippe
- Frühestmöglichen Eintrittstermin
- Festanstellung
- Teilzeit – Schicht
Ansprechpartner*in
Seniorenzentrum Frieda-Nadig-Haus
#J-18808-Ljbffr
Betreuungsassistent *in (m/w/d) Betreuungskraft (m/w/d) Betreuungskraft/ Alltagsbegleiter*in ge[...] Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsassistent *in (m/w/d) Betreuungskraft (m/w/d) Betreuungskraft/ Alltagsbegleiter*in ge[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Seniorenzentrums Frieda-Nadig-Haus. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit teilst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Alltagsbegleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine soziale und kommunikative Kompetenz sowie deine Geduld und Kreativität zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für die Bewohner*innen zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsassistent *in (m/w/d) Betreuungskraft (m/w/d) Betreuungskraft/ Alltagsbegleiter*in ge[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen sowie deine Geduld und Kreativität.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Alltagsbegleitung und deine Qualifizierung zur zusätzlichen Betreuungskraft hervor.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis zum 19.03.2025 über unsere Website einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Betreuungsassistent*in ist es wichtig, dass du deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Kreativität in der Betreuung
Da die Stelle kreative Ansätze zur Unterstützung der Bewohner*innen erfordert, solltest du Ideen für Aktivitäten oder Programme mitbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Lebensqualität der Bewohner*innen zu verbessern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ist ein zentraler Bestandteil der Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Vertrautheit mit den gesetzlichen Vorgaben
Da die Qualifizierung gemäß §§ 43b, 53b SGB XI erforderlich ist, solltest du dich mit diesen Vorschriften vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Regelungen verstehst und wie sie in deiner täglichen Arbeit Anwendung finden.
