Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 110 Mitarbeitenden in der Altenhilfe und setze gesetzliche Vorgaben um.
- Unternehmen: AWO Hessen-Süd engagiert sich für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen in Mittel- und Südhessen.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis zum 27.02.2025 per E-Mail an das AWO Sozialzentrum Haus Dammwald.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und arbeite in einem kooperativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei der AWO Hessen-Süd engagieren sich über 4.000 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende in Mittel- und Südhessen für Senioren, Jugendliche und Menschen mit Beeinträchtigung. Für unsere Einrichtung AWO Sozialzentrum Haus Dammwald in Friedrichsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d).
Stellenbeschreibung
- Fachliche sowie disziplinarische Führung von ca. 110 Mitarbeitenden
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben sowie Budgetverantwortung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der trägereigenen Qualitätsstandards
- Repräsentation und Vertretung der Einrichtung nach innen und außen
- Zentrale Unterstützung durch unsere Fachabteilungen
Sie bringen mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- Bereits Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Personalführung
- Vertrautheit mit dem Controlling und Kennzahlen einer Pflegeeinrichtung
- Ein sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
- Eine attraktive, außertarifliche Vergütung
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Managementaufgabe
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil
Unsere Fachbereichsleiter, Herr Jung, steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung (Tel: 069 42009-221) und freut sich über Ihre Bewerbung (ein tabellarischer Lebenslauf ist ausreichend) bis zum 27.02.2025 per E-Mail an: AWO Sozialzentrum Haus Dammwald Kolberger Str. 1 - 3, 61381 Friedrichsdorf.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Die AWO Hessen-Süd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Einrichtungsleiter*in Altenhilfe in Friedrichsdorf nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Unsere flachen Hierarchien und der kooperative Führungsstil fördern eine positive Arbeitskultur, während Sie durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen Ihre Karriere vorantreiben können. Hier engagieren sich über 4.000 Mitarbeitende für eine sinnstiftende Aufgabe, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der AWO und deren Werten. Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Einrichtungsleiter*in Altenhilfe hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Pflege- und Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können.
Bewerbung fristgerecht einreichen:Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 27.02.2025 per E-Mail an die angegebene Adresse zu senden. Überprüfe, ob alle Dokumente angehängt sind und die E-Mail-Adresse korrekt ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine disziplinarische Führung von ca. 110 Mitarbeitenden umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben und Qualitätsstandards
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Altenhilfe sowie über die Qualitätsstandards, die die AWO anstrebt. Zeige im Gespräch, dass du diese Vorgaben nicht nur kennst, sondern auch aktiv umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Budgetverantwortung
Da Budgetverantwortung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Controlling und mit Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du finanzielle Entscheidungen getroffen hast und welche Auswirkungen diese auf die Einrichtung hatten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, sowohl intern als auch extern gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
