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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kinderhaus und gestalte die pädagogische Arbeit mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. bietet eine liebevolle Betreuung für bis zu 88 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer engagierten Gemeinschaft und fördere die Kreativität der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis 31.12.2026 mit Option auf Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Träger der Kindertagesstätte ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unsere AWO-Kindertagesstätte „Pumuckl“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 88 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 10 Jahren. Wir haben eine Krippengruppe, zwei Kindergartengruppen und eine Hortgruppe und schaffen unseren Kindern Freiräume für Fantasie und Kreativität und fördern ihre Beweglichkeit, etwa durch Freispiel und Ausflüge bei jedem Wetter. Wir verbinden aber auch die gesamte Gruppe als Gemeinschaft durch ein vielseitiges Angebot an Projekten und Aktionen.
Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhaus Pumuckl in Peißenberg suchen wir ab 01.05.2025 eine
Erzieher*in | Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung
Arbeitszeit : Vollzeit, 39 Std./Woche (befristet bis 31.12.2026, Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung, Option auf Übernahme)
Stellenbeschreibung
- Übernahme der Leitung des Kinderhauses als Elternzeitvertretung
- Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg des Kinderhauses
- Leitung von Teamsitzungen sowie Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
- Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
- Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
- Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.)
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBiG
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team (m/w/d), den Eltern und Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für Egym Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung Erzieher*in Pädagogische Fachkraft
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Arbeitgeber
- 747 – AWO-Kinderhaus \“Pumuckl\“ Peißenberg
- Ziegelmeierstr. 9, 82380 Peißenberg
- Befristete Anstellung (bis: 31.12.2026)
- Vollzeit
Ansprechpartner*in
Linda Otte
Edelsbergstraße 10
80686 München
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft[...] Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Grundsätze. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte der AWO verstehst und schätzt, insbesondere in Bezug auf die Förderung von Kreativität und Gemeinschaft in der Kinderbetreuung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Teamsitzungen und Elternabende erfolgreich gestalten würdest.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBiG zu sprechen. Zeige, dass du mit den aktuellen Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung vertraut bist und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung innerhalb der Einrichtung und dass du Wert auf kontinuierliches Lernen legst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. und die Kindertagesstätte „Pumuckl“. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pädagogik und deine Vision für die Leitung der Einrichtung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundsätze und das Leitbild der AWO. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle auch die Leitung von Teamsitzungen und die Gestaltung von Elternabenden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung oder den Erwartungen an die neue Leitung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
