Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Förderung von Kindern mit Sprachentwicklungsproblemen.
- Arbeitgeber: AWO ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Weser-Ems mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das sich für die Entwicklung von Kindern einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BeimAWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. , einem der größten Arbeitgeber in der Region Weser-Ems, wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
Mehr als 880 festangestellte Mitarbeiter*innen derAWO Kinder, Jugend & Familie Weser-Ems GmbH sind in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe und im Gesundheitsbereich tätig.
In unserenSprachheilkindergärten in Nienburg und Stolzenau werden insgesamt 48 Kinder in sechs Gruppen betreut und gefördert.
Jobangebot
Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01.07.2025 eine
Einrichtungsleitung (m/w/d) 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet
In Nienburg an der Weser befindet sich der Sprachheilkindergarten mit 4 Gruppen und in Stolzenau in der Samtgemeinde Mittelweser die Außenstelle mit 2 Gruppen. Die Stadt Nienburg liegt in der norddeutschen Tiefebene und gehört zur Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg.
Im Sprachheilkindergarten betreut und fördert ein interdiziplinäres Team aus Pädagog*innen, Sprachtherapeut*innen, Bewegungstherapeut*innen und Psycholog*innen Kinder im Alter von 3 -7 Jahren mit massiven Sprachentwicklungsproblemen, für die eine ambulante Therapie nicht ausreicht.
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und erfordert Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben
- zielorientierte Führung der Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen der AWO
- Personal- und Budgetverantwortung
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- vernetztes Arbeiten am Standort und innerhalb der AWO
- Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes
- Steuerung der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung und der Entwicklung von Leistungsangeboten
Sie bringen mit
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Diplompädagogik (BA/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise Qualifikation im Bereich Sozialmanagement
- innovatives Denken und Handeln, Eigeninitiative und Engagement
- Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und der aktuellen Entwicklungen im Bereich Eingliederungshilfe und Jugendhilfe
- kommunikative Kompetenz gegenüber Kindern, Eltern, Mitarbeiter*innen und Kostenträgern
- sichere EDV-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025, zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
- unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
- Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
- persönliche Beratungsangebote durch awo lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
- eine der Position angemessene Vergütung
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.
Sie finden das passt zu Ihnen?
Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten.
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Fragen beantwortet Ihnen gernHerr Thomas Neumann unter der Telefonnummer 04 41/4801-227. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website AWO Bezirksverband Weser-Ems .
Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.01.2025.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
Einrichtungsleiter*in Sprachheilkindergarten
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Arbeitgeber
- Sprachheilkindergarten Nienburg
- Bismarckstraße 40 , 31582 Nienburg (Weser)
- Niedersachsen/ Nordniedersachsen
- Festanstellung
- Teilzeit – Nachmittag Teilzeit – Vormittag Vollzeit
Ansprechpartner*in
Sprachheilkindergärten Nienburg und Stolzenau
Thomas Neumann
Klingenbergstr. 73
26133 Oldenburg
Garitz Bewirtschaftungsbetriebe GmbH
Heinrich-von-Kleist-Straße 2
97688 Bad Kissingen
(Ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.)
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter*in Sprachheilkindergarten (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Sprachheilkindergarten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die AWO und deren Arbeitsweise haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Sprachheilkindergartens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Qualitätssicherung. Informiere dich über gängige Qualitätsmanagement-Standards in der sozialen Arbeit und bringe Vorschläge ein, wie diese im Sprachheilkindergarten umgesetzt werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Sprachheilkindergarten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. informieren. Schau dir die Website an, um mehr über die Werte, die Arbeitsweise und die verschiedenen Einrichtungen zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf dein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen eingehst. Hebe auch deine Leitungserfahrung und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hervor.
Zeige Engagement und Innovationsgeist: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele für dein innovatives Denken und Handeln anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um die Qualität in sozialen Einrichtungen zu verbessern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle darlegen, sondern auch deine Kommunikationskompetenz und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern, Eltern und Mitarbeitern betonen. Sei authentisch und zeige, warum du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine zielorientierte Führung der Mitarbeiter*innen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und dein Engagement zeigen.
✨Kenntnisse über Sozialgesetzgebung auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Bereich Eingliederungshilfe und Jugendhilfe informiert bist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Präsentiere innovative Ideen
Die Stelle erfordert innovatives Denken und Handeln. Überlege dir im Voraus, wie du die Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Sprachheilkindergartens vorantreiben würdest.
✨Kommunikative Kompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um dies zu üben.