Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in Theorie und Praxis an und entwickle Ausbildungspläne.
- Arbeitgeber: Die AWO Unterfranken fördert Gerechtigkeit und Vielfalt in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und finanzierte Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und wertschätzender Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
- Andere Informationen: 100%ige Freistellung für die Anleitung von Auszubildenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben! Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle sind Sie in unserem Hans-Sponsel-Haus in Würzburg verantwortlich für die strategische Ausgestaltung der Ausbildung im Rahmen des Pflegeberufegesetzes (Generalistik). Sie befinden sich in enger Abstimmung mit unseren Altenpflegeschulen in der Region sowie zukünftigen Kooperationspartnern. Erstellung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplanes Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Durchführung der Aus- und Fortbildung Gezielte und fachgerechte Anleitung unserer Auszubildenden in Theorie und Praxis Mitwirkung bei der Beurteilung und Prüfung der Auszubildenden Ihr Profil Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen, ein Teil der AWO zu sein. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in. Sie verfügen Sie über eine Weiterbildung zum*r Praxisanleiter*in über mindestens 200 Stunden und/oder ein Studium der Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwissenschaften. Sie haben Freude an der direkten Anleitung von Auszubildenden. Sie haben Organisationstalent, pädagogisches Geschick und sind ein*e Macher*in mit starken Nerven. Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine selbständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest: Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job. ❤ ️ Ich gebe viel und von Herzen – dafür wünsche ich mir Wertschätzung. Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt. Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse. Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen. Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten. Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind. Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen. Wir bieten Eine unbefristete Teilzeitstelle mit regelhaften Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. 100%ige Freistellung für die Anleitung von Auszubildenden. Möglichkeit zu regelhaftem Austausch in Besprechungen der Praxisanleiter*innen Regelmäßiger Austausch mit Kooperationspartnern, wie Schulen und Kliniken Mitarbeit an der Umsetzung des Auszubildendenkonzepts
Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Praxisanleiter*innen und Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Informiere dich über die AWO
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission der AWO Unterfranken auseinander. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, hebt das deine Chancen auf eine positive Rückmeldung.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Rolle des Praxisanleiters stark praxisorientiert ist, solltest du dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung machen. Überlege dir, wie du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Ausbildung von Auszubildenden am Herzen liegt. Teile deine Vision, wie du die zukünftigen Pflegekräfte unterstützen und fördern möchtest, um einen positiven Einfluss auf die Branche zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die AWO Unterfranken. Hebe hervor, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Anleitung von Auszubildenden und deine pädagogischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung im Pflegebereich und deine Motivation, Teil der AWO zu werden, darlegst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der AWO Unterfranken. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine enge Anleitung von Auszubildenden erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Anleitung zeigen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von Ausbildungsprogrammen zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Organisation verwendest.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.