Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Qualität unserer Immobilien im Gesundheits- und Sozialwesen in Unterfranken.
- Arbeitgeber: AWO Unterfranken, ein Arbeitgeber, der Gerechtigkeit und Wertschätzung lebt.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Immobilien und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bauwesen mit Erfahrung im Bauunterhalt.
- Andere Informationen: Engagierte Mitarbeiter*innen in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Für unsere Abteilung Immobilienmanagement suchen wir für eine Stellennachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n technische*n Gebäudemanager*in. Im Rahmen dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung der baufachlichen und gebäudetechnischen Qualität unserer Bestandsimmobilien (Schwerpunkt: Bauten des Gesundheits- und Sozialwesens) in ganz Unterfranken. Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen insbesondere:
- Jahresbegehungen und baufachliche Bewertung unserer Immobilien
- Mitwirkung bei der gebäudebezogenen Budget- und Haushaltsplanung
- Prüfung und Befürwortung von Investitionsanträgen (Bestandsgebäude)
- Unterstützung bei der Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen
- Pflege und Optimierung von Service- und Wartungsverträgen
- Registrierung und Anmeldung von PV- und BHKW-Anlagen
- Mitwirkung bei der Entwicklung unserer Hausmeisterdienste
- Mitwirkung bei sonstigen Aufgaben im Lebenszyklus der Immobilien
- Personal-administrative Betreuung unseres Brandschutzbeauftragten und der zentralen Hausmeisterstelle
Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen, ein Teil der AWO zu sein. Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven. Sie können ein Studium im Bereich Architektur / Bauingenieurwesen / Facility Management oder eine Ausbildung als Bautechniker*in mit Berufserfahrung im Bauunterhalt nachweisen. Sie sind verhandlungssicher im Umgang mit fach- und bauspezifischen Regularien, DIN-Normen, Verordnungen und Gesetzen. Sie bringen Erfahrung in der Bewertung von Gebäudeschäden sowie ein ausgeprägtes Service- und Kostenverständnis mit. Sie verfügen über Engagement und Motivation zur eigenständigen Einarbeitung in unsere Bestandsimmobilien. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job. Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung. Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt. Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse. Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen. Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.
Gebäudemanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebäudemanager*in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen einreichen – manchmal ist das der Schlüssel zum Traumjob!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Stärken und Erfahrungen klar kommunizieren können und zeigen, wie wir zum Team passen. Übe deine Antworten auf häufige Fragen – das gibt dir Sicherheit!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebäudemanager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles übersichtlich und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst und das zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Unterfranken verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf baufachliche Bewertungen oder Budgetplanung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für das Gebäudemanagement. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Mission der AWO beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!