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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle digitale Strategien für eine soziale Organisation.
- Arbeitgeber: Die AWO Hannover setzt sich für soziale Gerechtigkeit und Unterstützung von Menschen in Not ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer sozialen Institution und arbeite in einem wertorientierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Führungserfahrung in der IT-Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Zusatzleistungen und einem offenen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie, der Verwaltung, der IT, der Hauswirtschaft und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Die Arbeiterwohlfahrt bestimmt ihr Handeln durch die Werte: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Sie unterstützt Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten, praktiziert Solidarität und stärkt die Verantwortung für eine menschliche, sozial gerechte Gemeinschaft und bietet soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an.
Der AWO Bezirksverband Hannover e.V. sucht zu sofort unbefristet und in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine*n Leiter*in (m/w/d) für die Abteilung IT und Digitalisierung.
Stellenbeschreibung- Leitung und Koordination der Abteilung IT & Digitalisierung
- Strategische Weiterentwicklung, Planung der bestehenden IT-Infrastruktur und effiziente Steuerung von IT-Projekten
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der IT-Infrastruktur
- Erarbeitung und Implementierung einer Digitalisierungsstrategie unter Einbeziehung von KI
- Evaluierung und Integration neuester Technologien und Tools, um die Effizienz und Sicherheit zu erhöhen
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz und Sicherheitsrichtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Vorstand und Führungskräften
- Abgeschlossenes Studium in den Gebieten Informatik, Wirtschaftsinformatik, alternativ ein Studium einer anderen Fachrichtung mit zusätzlicher Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation. Eine ergänzende einschlägige Ausbildung ist von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT Branche mit Führungserfahrung
- Technisches Verständnis und Expertise in der Anwendung von aktuellen IT Lösungen
- Erfahrungen im Einsatz von KI
- tiefe Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards (ISO 27001, NIS2, BSI-Grundschutz), IT-Governance und IT-Service Management
- Analytisches und innovatives Denken
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren
- Strategische Denkweise
- Eigenständige, zuverlässige, teamorientierte und analytische Arbeitsweise
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-001. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.
Ihre Vorteile- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
Leiter*in Abteilung IT & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Abteilung IT & Digitalisierung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei der AWO oder in vergleichbaren Organisationen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die AWO
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der Arbeiterwohlfahrt auseinander. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du die Mission der AWO verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und Digitalisierung, insbesondere im Bereich KI und IT-Sicherheit, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren, verdeutlichen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Abteilung IT & Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Werte. Verstehe, wie die Organisation arbeitet und welche sozialen Aufgaben sie bewältigt. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter*in der Abteilung IT & Digitalisierung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der IT-Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit ein, andere zu motivieren und zu inspirieren.
Einhaltung der Bewerbungsrichtlinien: Achte darauf, die Bewerbung per E-Mail zu senden, wie in der Stellenanzeige angegeben. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente angehängt sind und die Einrichtungsnummer E-001 im Betreff erwähnt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt, wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Abteilungsleiter*in zu leben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner technischen Expertise, insbesondere in Bezug auf IT-Sicherheitsstandards und aktuelle Technologien. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du dein Team inspirieren und unterstützen kannst.
✨Entwickle eine Digitalisierungsstrategie
Überlege dir im Vorfeld, wie du eine Digitalisierungsstrategie für die AWO entwickeln würdest. Diskutiere innovative Ansätze und den Einsatz von KI, um die Effizienz zu steigern und die IT-Infrastruktur zu verbessern.