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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Jugendliche in schwierigen Situationen durch sozialpädagogische Hilfen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein vielfältiges Team, das sich für die Unterstützung von Familien und Jugendlichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder B.A. Soziale Arbeit sowie interkulturelle Kompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ambulanten erzieherischen Hilfen sind Hilfen zur Erziehung auf Grundlage des SGB VIII: Sozialpädagogische Familienhilfe, INSPE, Flexible Hilfen, Hilfen für junge Volljährige, begleite Umgänge und Erziehungsbeistandschaften. Zielgruppen sind Familien, in denen eine dem Wohl des Kindes entsprechende Erziehung nicht gewährleistet ist sowie Kinder/Jugendliche in besonderen Problemlagen. Im Vordergrund dieser ambulanten Hilfen stehen die ressourcenorientierte Unterstützung und Stabilisierung der gesamten Familie bzw. des einzelnen Kindes/Jugendlichen.
Du bist Teil eines multiprofessionellen und interkulturell erfahrenen Teams und arbeitest mit den Familien und Jugendämtern zusammen. Hilfen zur Erziehung auf Grundlage des SGB VIII: Sozialpädagogische Familienhilfe. Intensive sozialpädagogische Einzelbetreuung. Ressourcenorientierte Unterstützung und Stabilisierung der gesamten Familie bzw. des einzelnen Kindes/Jugendlichen.
Du bringst mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in und/oder B. A. Soziale Arbeit, Sozialpädagoge/in oder vergleichbare qualifizierte pädagogische Fachkraft.
- Fachlich qualifizierte und vertrauensvolle Beratung und Begleitung der Familien.
- Innovative und planerisch gestaltende Persönlichkeit, die ein optimistisches Menschenbild mitbringt.
- Erfahrung in der Jugendhilfe, sowie Sprachkenntnisse aus einem Zuwanderungsland sind erwünscht.
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.
- Interkulturelle Kompetenzen.
- Führerschein Klasse B (3).
Wir bieten Dir:
- Vielfalt und keine Anpassung an Normen.
- Attraktive Vergütung nach Vergütungsordnung der AWO-Integration, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge ohne Eigenanteil und Zuschüsse zu freiwilligen Zusatzversicherungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – von fachlicher Begleitung bis Supervision.
- Diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und Rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung.
- Wohlfühlklima mit kollegialem Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung.
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
- Mitarbeiter*innen-Rabatte.
Arbeitgeber: Duisburger Straße 241, 47166 Duisburg, Nordrhein-Westfalen. Befristete Anstellung bis: 1 Jahr. Vollzeit.
Ansprechpartner*in: Manuela Koster, Duisburger Straße 241, 47166 Duisburg.
Mitarbeiter*in für den ambulanten Pflegedienst (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für den ambulanten Pflegedienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich der Jugendhilfe arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf interkulturelle Kompetenzen beziehen. Da wir ein interkulturell erfahrenes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansichten zu diesem Thema klar und überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für den ambulanten Pflegedienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du im ambulanten Pflegedienst arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Familien und Jugendlichen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Jugendhilfe oder sozialen Arbeit. Nenne spezifische Beispiele, wie du Familien unterstützt hast oder welche innovativen Ansätze du in deiner bisherigen Arbeit verfolgt hast.
Zeige interkulturelle Kompetenzen: Falls du Sprachkenntnisse aus einem Zuwanderungsland hast oder interkulturelle Erfahrungen vorweisen kannst, stelle diese in den Vordergrund. Dies ist besonders wichtig für die Arbeit in einem multikulturellen Team und mit verschiedenen Familien.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der ambulanten Jugendhilfe und über die verschiedenen Hilfsangebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellen kannst.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da das Team interkulturell erfahren ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Kulturen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und dein Verständnis für unterschiedliche Perspektiven zeigen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
