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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Pflegedienst in unserem Hans-Sponsel-Haus.
- Arbeitgeber: Die AWO Unterfranken lebt Gerechtigkeit und fördert individuelle Stärken.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit einem unterstützenden Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und erlebe einen erfüllenden Arbeitsalltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Pflegebereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfelds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Im Rahmen dieser unbefristeten Vollzeitstelle tragen Sie in unserem Hans-Sponsel-Haus in Würzburg die Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Einrichtung und, in enger Zusammenarbeit mit der Hauswirtschaft, für die qualitativ hochwertige Versorgung der Bewohner*innen. Sie führen, koordinieren, motivieren und unterstützen die Pflegemitarbeiter*innen und deren Weiterentwicklung. Gemeinsam mit uns sorgen Sie für ein funktionierendes, zeitgemäßes Qualitätsmanagement. Außerdem arbeiten Sie mit uns an der Zukunftssicherheit des Einrichtungs- und Pflegekonzepts.
Pflegedienstleiter *in Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der AWO Unterfranken. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für den Pflegedienst ernst nimmst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO Unterfranken. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Position geben, was dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Pflegebereich und über Qualitätsmanagement. Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und bringe eigene Ideen ein, um die Zukunftssicherheit der Einrichtung zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Unterfranken. Besuche ihre Website, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Pflegedienstleiter*in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle des Pflegedienstleiters hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die AWO Unterfranken entschieden hast und wie du zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes beitragen kannst. Gehe auf deine Stärken und deine Vision für die Pflege ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der AWO Unterfranken. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegemitarbeiter*innen. Stelle Fragen dazu, wie die AWO Unterfranken die Weiterbildung und das Wachstum ihrer Mitarbeiter*innen fördert.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst und welche Ideen du für die Zukunftssicherheit des Pflegekonzepts hast.
