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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und sorge für optimale Betreuung unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Die AWO Unterfranken lebt Gerechtigkeit und fördert individuelle Stärken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeitstelle in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Arbeitsalltag und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Im Rahmen dieser Voll-/Teilzeitstelle obliegt Ihnen die Leitung und Gestaltung der Tagespflege in unserem Bernhard-Junker-Haus. Sie sind für die Sicherstellung der optimalen psychosozialen Betreuung und Pflege unserer Tagespflegegäste verantwortlich. Sie entwickeln die pflegerische Betreuung stetig fort und beraten Tagespflegegäste, Angehörige und Betreuer*innen umfänglich. Sie führen, koordinieren, motivieren und unterstützen die Mitarbeiter*innen und deren Weiterentwicklung. Außerdem überwachen Sie den Einsatz des Pflege- und Betreuungspersonals nach fachlicher und persönlicher Eignung und sind selbst in der Betreuung tätig.
Im weiteren haben Sie folgende Aufgaben:
- Umsetzung der von der Qualitätspolitik abgeleiteten Qualitätsziele
- Mitwirkung bei konzeptioneller Weiterentwicklung der Tagespflegeeinrichtung
- Weiterentwicklung bzw. ständiger Verbesserung der Qualität in der Tagespflege
- Controlling der Wirtschaftlichkeit der Tagespflegeeinrichtung
- Personalführung und -entwicklung gemäß den Führungsgrundsätzen
- Öffentlichkeitsarbeit
Pflegedienstleiter*in Tagespflege Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter*in Tagespflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur der AWO Unterfranken. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Leitung und Entwicklung von Pflegeeinrichtungen verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter*innen der AWO Unterfranken. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zur Weiterentwicklung der Tagespflege zu beantworten. Zeige dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und wie du dies in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter*in Tagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO Unterfranken: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der AWO Unterfranken. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und unterstützt hast.
Hebe deine Fachkenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der psychosozialen Betreuung und Pflege deutlich machst. Erwähne relevante Qualifikationen, Weiterbildungen oder spezielle Erfahrungen, die dich für die Rolle qualifizieren.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Vision für die Tagespflege darlegt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen möchtest und welche Ideen du für die Qualitätssicherung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der AWO Unterfranken. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder die Qualität der Pflege verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Tagespflegegästen, Angehörigen und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zur Fortbildung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der AWO stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.