Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Projekte in der Altenhilfe und arbeite an internen Qualitätsmanagementprozessen.
- Unternehmen: Die AWO Schwaben ist ein führender sozialer Dienstleister mit über 90 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Biete deine Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Kinderbetreuung an.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Solidarität und Gerechtigkeit lebt und positive Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Stadtbergen suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung oder Heimleitung als Mitarbeiter*in im Fachreferat Altenhilfe (m/w/d) in Vollzeit (38,5 h/Woche).
Stellenbeschreibung
- Mitwirkung in der Entwicklung und Umsetzung des internen QM
- Mitarbeit in Arbeitskreisen
- Begleitung und Durchführung von Projekten
- Begleitung der Einrichtungen im Rahmen von Prüfungen externer Prüforgane sowie Vor- und Nachbereitung der Prüfungen
- Praktische Unterstützung der Einrichtungen in allen Belangen
- Dienst- und Fachaufsicht
- Durchführung interner Audits und interner Schulungen
- Teilnahme an bzw. Mitgestaltung von EL- und PDL Tagungen
- Besetzung von vakanten PDL oder EL-Stellen bis zur Wiederbesetzung
Sie bringen mit
- abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gem. gesetzlicher Vorgaben
- mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
- Teamfähigkeit
- methodische, soziale und kommunikative Kompetenz
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- EDV – Kenntnisse
- Führerschein erforderlich
Wir bieten Ihnen
- leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
- betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- flexible Arbeitszeiten
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Fahrradleasing
- familienfreundliche Unternehmenskultur mit einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und einer Kinderkrippe vor Ort
- ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen in einem modernen Neubau
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Schwaben e.V.
- Geschäftsstelle
- Sonnenstr. 10, 86391 Stadtbergen
- Bayern/ Schwaben
- Festanstellung
- Vollzeit
Ansprechpartner*in
Sabine Polzer
Sonnenstr. 10
86391 Stadtbergen
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-LjbffrPflegedienstleitung oder Heimleitung als Mitarbeiter*in im Fachreferat Altenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten fördert. In unserer modernen Geschäftsstelle in Stadtbergen legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen, unterstützt durch interne Schulungen und ein ergonomisches Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit lebt und sich für die bestmögliche Betreuung älterer Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung oder Heimleitung als Mitarbeiter*in im Fachreferat Altenhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Arbeiterwohlfahrt und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit verstehst und lebst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung oder Heimleitung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine EDV-Kenntnisse zu demonstrieren. In der heutigen Zeit sind digitale Fähigkeiten unerlässlich. Informiere dich über gängige Softwarelösungen im Gesundheitswesen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung oder Heimleitung als Mitarbeiter*in im Fachreferat Altenhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen:Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Altenhilfe und deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung oder Heimleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf aktualisieren:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie Weiterbildungen enthält. Betone insbesondere deine Leitungserfahrung und deine Fähigkeiten im Bereich der Altenpflege.
Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Beginn:Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor und überlege dir, wann du frühestens mit der Arbeit beginnen kannst. Diese Informationen sollten klar und präzise in deiner Bewerbung angegeben werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut, wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Teamfähigkeit, Organisationsgeschick oder Durchsetzungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Fragen zur internen QM-Entwicklung
Sei bereit, Fragen zur Entwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagements zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenhilfe, um kompetent diskutieren zu können.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen zur Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
