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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Senior*innen im häuslichen Umfeld.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum bietet ein Zuhause für 89 Senior*innen mit individueller Pflege.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar, Kommunikationsstärke und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Seniorenzentrum bietet 89 Senior*innen einen Platz, an dem sie von unseren Mitarbeiter*innen gefördert und betreut werden. Wir haben eine Tages- und Kurzzeitpflege sowie eine gerontopsychiatrische Wohngruppe. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 01.08.2025 für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum "Georg-Schenk-Haus" mit Ambulantem Dienst in Burghausen eine Pflegefachkraft im ambulanten Dienst in Teilzeit, 20 bis 30 Std./Woche (unbefristet).
Stellenbeschreibung- Betreuung und Pflege unserer Kunden (m/w/d) im häuslichen Umfeld
- verständnisvoller und hilfsbereiter Ansprechpartner (m/w/d) für Angehörige und unsere Kunden (m/w/d)
- Umsetzung von qualitätssichernder Maßnahmen sowie Pflegemaßnahmen
- Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheitspfleger (m/w/d) oder vergleichbares
- Kenntnisse im Umgang mit dem PC
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen (m/w/d) und unseren Kunden (m/w/d)
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
- Führerschein Klasse B
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
Pflegefachfrau*mann (m/w/d) Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau*mann (m/w/d) Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Pflegebereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die ambulante Pflege beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Pflegebereich und erwähne diese in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau*mann (m/w/d) Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft im ambulanten Dienst darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Altenpflege.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Ausbildern hinzu, die deine Fähigkeiten und deinen Charakter unterstreichen. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit den Bewohner*innen verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Angehörigen und Kolleg*innen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz hervorheben. Zeige, dass du ein verständnisvoller Ansprechpartner bist.
✨Teamgeist und Engagement zeigen
Das Seniorenzentrum legt Wert auf Teamarbeit. Teile im Interview Beispiele, die deinen Teamgeist und dein Engagement in der Altenpflege unter Beweis stellen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest.
