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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Provide essential care and support to elderly residents during night shifts.
- Arbeitgeber: Join AWO, a leading employer in the Weser-Ems region, dedicated to quality elder care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, and wellness programs like Hansefit.
- Andere Informationen: Apply by 06.01.2025 for a rewarding career with respect and recognition.
- Warum dieser Job: Be part of a caring team in a modern facility by the beautiful Zwischenahner Meer.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed nursing qualification and a passion for working with seniors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Beim AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. , einem der größten Arbeitgeber in der Region Weser-Ems, wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit.
Unsere 2018 neu erbaute Einrichtung AWO am Zwischenahner Meer befindet sich in Rostrup, inmitten des schönen Ammerlandes. Unser modernes Haus liegt nur 300 Meter vom idyllischen Zwischenahner Meer entfernt. Wir bieten 100 Bewohner*innen in fünf Wohngruppen ein Zuhause zum Wohlfühlen. Durch die Bushaltestelle direkt vor der Einrichtung ist eine gute Verkehrsanbindung sichergestellt. Werden Sie Teil unseres herzlichen Teams von 85 Mitarbeiter*innen!
Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst 19-38,5 Std./Wo. (Teil- o. Vollzeit), unbefristet
Zu Ihren Aufgaben gehören
- die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege
- Pflegedokumentation mit MediFox–EDV gestütztem Programm sowie Evaluation der Pflegeplanung
- Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des hauseigenen Hygieneplans
- Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc.
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)
- Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Innovationsfreude in der Pflege
- Bereitschaft zum Nachtdienst
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025, zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
- flexible Arbeitszeitmodelle
- unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden Situationen durch die awo lifebalance
- Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
- familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
- attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P07 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage
Sie finden das passt zu Ihnen?
Dann bewerben Sie sich! Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten.
Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 06.01.2025 . Vielen Dank!
Arbeitgeber
- AWO am Zwischenahner Meer
- Seestraße 2, 26160 Bad Zwischenahn
- Niedersachsen/Oldenburger Land
- Festanstellung
- Nachtarbeit Vollzeit
Ansprechpartner*in
AWO am Zwischenahner Meer
Christin Golletz
Seestraße 2a
26160 Bad Zwischenahn
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der AWO verstehst und schätzt, insbesondere den respektvollen Umgang mit älteren Menschen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Innovationsfreude in der Pflege unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einrichtung und zum Team zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des herzlichen Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zum Nachtdienst und wie du mit den Herausforderungen umgehen kannst. Dies ist besonders wichtig für die Position, die du anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft im Nachtdienst darlegst. Betone deine Freude an der Arbeit mit alten Menschen und deine Teamfähigkeit.
Pflegedokumentation erwähnen: Gehe in deiner Bewerbung auf deine Erfahrungen mit Pflegedokumentation und EDV-gestützten Programmen wie MediFox ein. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.01.2025 ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Pflege älterer Menschen zeigen.
✨Vertrautheit mit den Hygienevorgaben
Informiere dich über die spezifischen Hygienevorgaben und -pläne, die in der Einrichtung gelten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Hygiene in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Vorgaben einzuhalten.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Angehörigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Unterstützung, die das Team bietet, und wie die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Das zeigt, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.