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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere die Abläufe in unserer modernen Pflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. - Werte leben, nicht nur schreiben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team und die Möglichkeit zur Übernahme in Vollzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Organisationstalent sind gefragt.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.
In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Einrichtungsbeschreibung:
Wir, der AWO Bezirksverband Unterfranken e.V., betreiben das Marie-Juchacz-Haus, das im Sommer 2019 neu eröffnet wurde.
\“Pflege und Wohnen neu gedacht\“ ist unser Motto und gemäß diesem werden folgende Bereiche angeboten:
- Wohngruppenkonzept mit 8 Wohngemeinschaften für 103 pflegebedürftige Menschen
- Kurzzeitpflege
- Tagespflege mit 14 Gästen
- Ambulanter Pflegedienst
- 20 Appartements im Service Wohnen
Das öffentliche \“Café Marie\“ im Erdgeschoss der Pflegeeinrichtung stellt einen wichtigen Baustein des Quartierskonzeptes dar. In diesem Café können neben den üblichen Cafébesuchen der Bewohner auch Veranstaltungen aller Art stattfinden.
Stellenbeschreibung:
Im Rahmen dieser Teilzeitstelle (20 Std./Woche) sind Sie ab dem 01.01.2026 verantwortlich für die Personalführung und Administration der unterschiedlichen Bereiche.
Sie betreuen ein sehr breit gefächertes Aufgabengebiet zur Unterstützung der Einrichtungsleitung:
Sie sind verantwortlich für die Koordination und die Organisation sämtlicher Unternehmensvorgänge der Einrichtung unter Anleitung der Einrichtungsleitung.
Wenn Sie Lust auf eine Herausforderung haben, über eine hohe Eigenverantwortung und eine vorbildliche Arbeitsstruktur verfügen und die geeignete Qualifikation mitbringen – versprechen wir Ihnen eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team!
Bei Renteneintritt der aktuellen Einrichtungsleitung stellen wir die Übernahme dieser Tätigkeit in Vollzeit in Aussicht. Die Einarbeitung erfolgt durch den Einrichtungsleiter, Raimund Binder.
#J-18808-Ljbffr
stellv. Einrichtungsleiter*in Altenhilfe Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Einrichtungsleiter*in Altenhilfe
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen einbringen kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Stelle sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Altenhilfe brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und uns von anderen Bewerber*innen abheben. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Einrichtungsleiter*in Altenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO Unterfranken entschieden hast und was dich motiviert.
Betone deine Stärken!: Wir suchen nach Menschen, die ihre Stärken kennen und diese einbringen wollen. Mach deutlich, welche Fähigkeiten du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die AWO Unterfranken und ihre Werte informieren. Schau dir an, wie sie Gerechtigkeit und Chancengleichheit leben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Einrichtungsleiter Raimund Binder stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen der Einrichtung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Die AWO sucht nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, wie du dich weiterentwickeln möchtest. Authentizität kommt immer gut an!