Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere spannende Projekte zur Unterstützung von Menschen mit Handicaps.
- Unternehmen: AWO - ein sozialpolitisch aktiver Verband mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Teamatmosphäre und regelmäßige Tarifsteigerungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die Arbeiterwohlfahrt ist ein gesellschaftspolitisch aktiver Verband - als Mitgliederorganisation und als Dienstleistungsunternehmen. Ihre in der Arbeiterbewegung verankerten Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität verkörpern die Geschichte und das sozialethische Fundament der Arbeiterwohlfahrt. Mit ihren gemeinsamen Grundwerten, sozialpolitischen Vorstellungen und ihren unterschiedlichen Zielsetzungen und Aufgaben bewegt sie sich in einem Spannungsfeld: Sie vereint Mitgliedschaft und ehrenamtliche Tätigkeit aus bürgerschaftlicher Verantwortung sowie auch von wirtschaftlicher Zielsetzung geprägtes professionelles Handeln.
In allen Arbeitsbereichen verfolgen wir in persönlichen Gesprächen die Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen und Handlungsplänen. Unsere Klient*innen werden zum selbstverantwortlichen Handeln (Hilfe zur Selbsthilfe) angeleitet. Durch die Einbindung in eine feste Tagesstruktur können akute Phasen der Erkrankung, die eine intensive ärztliche oder klinische Behandlung erfordern, eventuell vermieden werden. Das Tageszentrum bietet chronisch psychisch beeinträchtigten Erwachsenen, welche (noch) keiner sozialversicherungspflichtigen Arbeit nachgehen können, die Möglichkeit einer Erprobung der eigenen Leistungsfähigkeit. Die regelmäßige Tagesstruktur trägt wesentlich zur Stabilisierung und Förderung der Teilnehmenden bei. Durch die Einbindung in eine feste Beschäftigungs- und Tagesstruktur mit sozio- und beschäftigungstherapeutischen Aspekten wird die eigene Leistungsfähigkeit gefördert. Das Angebot orientiert sich an den individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten, vermittelt Erfolgserlebnisse und trägt zu einer gelungenen Inklusion der Teilnehmenden bei.
Zu Ihren Aufgaben zählen bspw.
- Teamleitung, Einsatzplanung, Organisation
- Durchführung von Erst- bzw. Aufnahmegesprächen
- Sicherstellung der Verfahrensabläufe bspw. Einhaltung sGesamtplanverfahren
- Durchführung von Teambesprechungen, Fallbesprechungen
- Anleitung und Begleitung bei Beschäftigung
- Anleitung und Begleitung von Gruppenaktivitäten
- Dokumentation der Anwesenheitszeiten unserer Klienten sowie der erbrachten Leistungen
- Beteiligung an internen Veranstaltungen bspw. Sommerfest, Wintermarkt, Aktionstage
- Teilnahme an Helferkonferenzen, Supervision
Sie bringen mit:
- Fachkraft mit abgeschlossener, einschlägiger Berufsausbildung (bspw. Erzieher*in o.ä.) bzw. Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sonderpädagogik o.ä.)
- Problemverständnis und kreative Lösungsfähigkeiten
- Bereitschaft Menschen mit Handicaps zu unterstützen und zu fördern
- Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Vorhandener PKW-Führerschein
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte ausschließlich über dieses Bewerbungsportal ein.
Wir bieten Ihnen:
- Hospitation zur Feststellung der Eignung nach Absprache möglich
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Hervorragende Teamatmosphäre innerhalb und zwischen den verschiedenen Fachbereichen
- Interdisziplinäre interne/ externe Zusammenarbeit
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsprozesse
- Fortbildung & Supervision
- Vergütung nach Tarifvertrag AWO Bezirksverband Ufr. e.V
- Jahressonderzahlung nach dem aktuellen Tarif der AWO Bezirksverband Ufr. e.V
- Regelmäßige Stufensteigerungen nach Betriebszugehörigkeit
- Regelmäßige Tarifsteigerungen (2024: 12,2%)
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. & 31.12. dienstfrei
- 2 Regenerationstage
- Lebensarbeitszeitkonto
- Weitere soziale Leistungen wie bspw. Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier
Teamleiter*in Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Die AWO Unterfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer über 3.000 Mitarbeiter*innen bieten wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Stärken gefördert werden. Unsere Werte leben wir täglich und schaffen so einen Arbeitsplatz, an dem Teamgeist und Freude am Arbeiten im Vordergrund stehen.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
