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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und plane das Team in deinem Wohnbereich und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Die AWO Unterfranken lebt Gerechtigkeit und fördert die Stärken ihrer über 2.900 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und coole Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Freude in den Arbeitsalltag bringt und soziale Verantwortung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist nach AVPfleWoqG qualifiziert und ein Organisationstalent mit starken Nerven.
- Andere Informationen: Vollzeit ab 3.500 € monatlich, unbefristete Anstellung in einem wertschätzenden Umfeld.
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d), Würzburg AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. Würzburg, Germany Stellenbeschreibung \“Pflegen und Wohnen neu gedacht\“ ist unser Motto. Wir arbeiten nach dem Wohngemeinschaftskonzept. Krankenhausähnliche Strukturen gehören der Vergangenheit an, 8 Wohngruppen mit eigener Küche prägen den Alltag der Bewohner. Im Rahmen dieser Voll- oder Teilzeitstelle (mindestens 30 Stunden) suchen wir eine Wohnbereichsleitung für unseren Wohnbereich 2 mit 26 Bewohnern und ca. 20 Mitarbeitenden. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und umfasst: Management des Bereichs: Dienstplanung, Urlaubsplanung, Tourenplanung Pflegerische Qualitätssicherung und Verantwortung der Pflege Arztvisiten und Zusammenarbeit mit Therapeuten Vertretung des Bereichs nach innen und außen Angehörigenarbeit und Unterstützung bei der Ehrenamtsarbeit Weiterentwicklung des Hauses und des Konzepts, Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam Sie werden intensiv durch die WBL und unsere anderen WBLs, PDL, HWBL, EL und weitere Mitarbeitende unterstützt. Ein vielfältiges Fortbildungsangebot mit Supervision und Coaching steht ebenfalls zur Verfügung. Neugierig geworden? Dann vereinbaren Sie einen Besprechungstermin. Sie bringen mit Identifikation mit unserem Einleitungstext und Interesse, Teil der AWO zu sein Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Freude Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Erfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung Abgeschlossene Ausbildung zur Wohnbereichsleitung oder Vergleichbares Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest: Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job. Ich gebe viel und von Herzen – dafür wünsche ich mir Wertschätzung. Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt. Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse sind mir wichtig. Ich wünsche mir Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Ich liebe meinen Beruf, aber auch mein Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und Betreuungsangebote sind für mich wichtig. Wenn Sie mehrere Punkte ankreuzen, freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an unseren Einrichtungsleiter, Herr Binder. Wir bieten Ihnen Ein sehr gutes Gehalt 13. Monatsgehalt Zuschläge für Schichten und Funktionen Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Langzeitkonten für eine bezahlte Auszeit, flexible Arbeitszeitmodelle #J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO Unterfranken und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um die richtige Einstellung für diese Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Unterfranken. Besuche ihre Website, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen nach AVPfleWoqG, sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben oder Zertifikate.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Eignung für die Rolle als Wohnbereichsleiter*in darlegst. Betone deine Organisationstalente und deine Fähigkeit zur serviceorientierten Kommunikation.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der AWO Unterfranken ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der Rolle als Wohnbereichsleiter*in ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen zeigst. Teile deine persönlichen Erfahrungen und wie sie dich motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da du für die Personalführung und -planung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
✨Kenntnis der pflegewissenschaftlichen Standards
Stelle sicher, dass du über die neuesten pflegewissenschaftlichen Standards informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem Wohnbereich umsetzen würdest.
✨Frage nach den Werten der AWO
Zeige Interesse an den Werten und der Kultur der AWO. Stelle Fragen dazu, wie diese Werte im Arbeitsalltag gelebt werden und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.