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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und sorge für das Wohl der Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: AWO Unterfranken lebt Gerechtigkeit und fördert individuelle Stärken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter*innen-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das deine persönliche Entwicklung unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist nach AVPfleWoqG qualifiziert oder bereit zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Mache unseren Express-Eignungstest und entdecke deine Eignung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.
In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses und zur Sicherstellung der gesundheitlichen, sozialen und kulturellen Interessen und Bedürfnissen der Bewohner*innen
- Sicherstellung der bedarfsgerechten pflegerischen und betreuenden Leistungen
- Verantwortlich für die Anleitung, Umsetzung und Prüfung der Pflege- und Betreuungsdokumentation
- Serviceorientierte Kommunikation mit den Bewohner*innen und deren Angehörigen
Sie bringen mit
- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
- Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude.
- Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
- Sie sind nach AVPfleWoqG qualifiziert für die Stelle der Wohnbereichsleitung. Wir würden die enstprechende Weiterbildung jedoch auch finanzieren.
- Sie sind eine herzliche Führungspersönlichkeit mit einem wertschätzenden, situationsbezogenen Führungsstil.
Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest:
Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
️ Ich gebe viel und von Herzen – dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.
Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.
Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.
Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Wohnbereichsleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
- Seniorenzentrum Schwebheim
- Pfefferminzweg 7 , 97525 Schwebheim, Unterfranken
- Bayern/ Unterfranken
- Festanstellung
- Teilzeit – flexibel Vollzeit
Ansprechpartner*in
Seniorenzentrum Schwebheim
Monika Müller
Pfefferminzweg 7
97525 Schwebheim
Garitz Bewirtschaftungsbetriebe GmbH
Heinrich-von-Kleist-Straße 2
97688 Bad Kissingen
(Ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.)
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur der AWO Unterfranken. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Führung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, den Express-Eignungstest zu machen. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir einen ersten Eindruck davon, ob die Position zu dir passt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vorstellungen zu flexiblen Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten zu sprechen. Das zeigt, dass du Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legst und deine persönliche Entwicklung ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Unterfranken und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen nach AVPfleWoqG, sowie eventuell benötigter Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungsqualitäten darlegst. Betone, wie du die Werte der AWO lebst und was dich an der Position als Wohnbereichsleiter*in reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der Rolle als Wohnbereichsleiter*in ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Altenpflege und die Arbeit mit Menschen zeigst. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du Teil der AWO werden möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine herzliche Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du bereit sein, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und unterstützt hast.
✨Kenntnis der Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der AWO. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Da die AWO Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und wie du dies in deine Rolle integrieren möchtest.
