Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die hauswirtschaftlichen Abläufe und sorge für das Wohl unserer Bewohner*innen.
- Unternehmen: AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – ein Arbeitgeber mit Herz und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung in herausfordernden Zeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem respektvollen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hauswirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Unser erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum sucht dich! Unser modernes und großzügiges Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus bietet ein sorgenfreies Zuhause für 52 Bewohner*innen. Wir wollen mit dir gemeinsam die Zukunft gestalten. Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams und unterstütze uns ab sofort als Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) 25-35 Std./Wo. (Teilzeit), vorerst befristet als Elternzeitvertretung.
Deine Aufgabenbereiche
- Leitungsaufgaben: Sicherstellung einer effizienten, qualitätsorientierten und wirtschaftlichen Versorgung für Einrichtung und Bewohner*innen, Budgetkontrolle und Einkaufsorganisation, Personaleinsatzplanung, Mitarbeiter*innenführung und Arbeitsorganisation.
- Verpflegung: Durchführung hauswirtschaftlicher Arbeiten, Vorbereitung, Portionierung und Verteilung der Haupt- und Zwischenmahlzeiten.
- Hygiene: Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit sowie Einhaltung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften.
- Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen.
Deine Vorteile bei uns
- Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester.
- Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen.
- Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten.
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass.
- Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sichere und respektvolle Unternehmenskultur.
- Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Krankengeldzuschuss und VwL.
- Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E08, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit.
Das zeichnet dich aus
- Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter*in mit staatlich anerkannter Prüfung oder zum/zur hauswirtschaftlichen Betriebsleiter*in, abgeschlossene Ausbildung zur/zum Restaurantfachfrau*mann oder Hotelfachfrau*mann oder Meister*in der Hauswirtschaft.
- Eigenschaften: Organisatorische Fähigkeiten sowie sorgfältiger und selbstständiger Arbeitsstil, Teamfähigkeit.
- Motivation: Freude an der Arbeit mit unseren Bewohner*innen und freundliche, kundenorientierte Umgangsform.
- Das gewisse Etwas: sicherer Umgang mit Microsoft Office, Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit/Wochenendarbeit.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen! Vielen Dank!
Bewerbungsfrist: 30.07.2026
Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche
Die AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. bietet dir als Hauswirtschaftsleiter*in in Bramsche ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und gezielten Fortbildungsmöglichkeiten fördert die AWO nicht nur deine berufliche, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Werde Teil eines herzlichen Teams, das sich täglich mit Herz und Verstand für die Bewohner*innen einsetzt und erlebe eine Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Respekt großschreibt.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Bramsche ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
