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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Klient*innen mit seelischen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. – Arbeitgeber mit Herz und familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei uns erwartet ein respektvolles, familienfreundliches Arbeitsumfeld in rund 100 sozialen Einrichtungen, in denen ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand arbeiten. Unsere 50 Jahre bestehende Wohnanlage Günter Storck-Schlichthorst bietet 129 Klient*innen mit seelischen Beeinträchtigungen ein Zuhause. Das Haus ist in 10 Wohnbereiche aufgeteilt, verfügt über eine Zentralküche und eine Tagesstruktur, sodass Klient*innen in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen tätig sein können.
Ihre Aufgaben
- Assistenz und Betreuung: Fachgerechte Betreuung und Umsetzung sozialpsychiatrischer Maßnahmen gemäß Leistungsvereinbarung, Einrichtungskonzeption und individueller Zielplanung. Durchführung der sozialpsychiatrischen Arbeit, Begleitung bei Einkäufen, Arztbesuchen, Unterstützung bei alltagspraktischen Aufgaben.
- Kooperation und Zusammenarbeit: Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der personenzentrierten Planung mit Klient*innen und dem Sozialdienst.
- Dokumentation: Veranlassung und Überprüfung der Dokumentation.
- Qualitätsmanagement: Unterstützung und Umsetzung des Qualitätsmanagements, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (Gesundheitsschutz, Persönlichkeitsrechte, Hygiene‑ und QM‑Vorgaben, Datenschutz).
Ihre Vorteile bei uns
- Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5‑Tage‑Woche, zusätzlich arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester.
- Sonderurlaub: Für besondere Anlässe, z. B. Geburt des Kindes.
- Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen.
- Familiäres Arbeitsklima: Kleines Team mit flachen Hierarchien, Begegnung auf Augenhöhe, Türen stehen immer offen.
- Psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten.
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad.
- Fort‑ und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss, VwL.
- Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E08, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit.
Das zeichnet Sie aus
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits‑ und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Berufliche Erfahrung im sozialen Bereich, psychiatrische Vorkenntnisse wünschenswert.
- Eigenschaften: Selbstständiges und verantwortungsvolles sowie flexibles Arbeiten, offene und wertschätzende Kommunikation.
- Das gewisse Etwas: Bereitschaft zu Schichtarbeit, Wochenend‑ und Feiertagsdiensten, gültiger PKW‑Führerschein wünschenswert.
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Fachkraft Besondere Wohnformen, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Altenpfleger*in, Pflegef[...] Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Besondere Wohnformen, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Altenpfleger*in, Pflegef[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Besondere Wohnformen, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Altenpfleger*in, Pflegef[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Klient*innen zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, um zu zeigen, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. und die Wohnanlage Günter Storck-Schlichthorst verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Betreuung, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Unterstützung von Klienten oder der Zusammenarbeit im Team – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der sozialen Arbeit ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du deine Gedanken klar und wertschätzend ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch gut zuhören kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.