Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung, Instandhaltung und Unterstützung bei Veranstaltungen in einem sozialen Umfeld.
- Unternehmen: AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – ein Arbeitgeber mit Herz und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und gute kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Delmenhorst ab sofort AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unsere drei sozialpädagogisch betreuten Wohngruppen in Delmenhorst bieten Platz für insgesamt 11 junge Menschen, denen wir helfen möchten, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ihre Stärken zu fördern.
Wir suchen ab sofort einen Hausmeisterin 5,75 Std./Wo. (Teilzeit), zunächst befristet als Krankheitsvertretung bis zum 31.03.2027, mit der Option auf Entfristung.
Deine Aufgabenbereiche:
- Wartung und Instandhaltung: Durchführung von Wartungs-, Renovierungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten, Winterdienst, logistische & praktische Unterstützung bei der Vorbereitung von Festen und größeren Veranstaltungen (Aufbau/Abbau)
- Einkauf und Kostenmanagement: Sachgerechte und wirtschaftliche Verwendung der zur Verfügung stehenden Mittel
- Kooperation und Zusammenarbeit: Begleitung und Kontrolle von Fremddienstleistern, Teilnahme an externen Workshops für Mitarbeiterinnen der Haustechnik
- Dokumentation: Durchführung der Dokumentation gem. gesetzlicher und interner Vorgaben
Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass
Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E05, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Auch wenn diese Stelle befristet ist, bieten wir als großes Unternehmen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung. Gemeinsam suchen wir nach weiteren Perspektiven!
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder in einem anderen technischen/handwerklichen Bereich
Eigenschaften: Belastbarkeit, Gelassenheit und gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Motivation: Spaß an einer herausfordernden Tätigkeit, freundliches und offenes Wesen
Das gewisse Etwas: Ein gültiger PKW-Führerschein, sicherer Umgang mit dem PC
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Bewerbungsfrist: 25.09.2026
Hausmeister*in Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.
Die AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, gezielten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung, die regelmäßig angepasst wird, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiterinnen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. In Emden erwartet dich ein motiviertes Team in einem frisch renovierten Gebäude, das sich auf deine wertvolle Mitarbeit freut.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hausmeister*in erhalten könntest
✨Lokale Handwerksmessen besuchen
Handwerk ist oft ein Branchen-Business! Schau dir lokale Handwerksmessen und Events an, um direkt mit Betrieben in Kontakt zu kommen. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und dein Interesse an einer Teilzeitstelle am besten direkt zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze die Gelegenheit, Praktika oder kleinere Projekte in deinem Fachbereich zu übernehmen, um dein Können unter Beweis zu stellen. Diese praktischen Erfahrungen könnten dir den Vorteil verschaffen, den du brauchst, um Teilzeit bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. als Hausmeister*in zu starten.
✨Netzwerken in Handwerkscommunities
Mach dich in lokalen Handwerksgemeinschaften oder Online-Foren (wie Facebook-Gruppen) aktiv. Dort erfährst du von Stellenausschreibungen oder saisonalen Jobangeboten. Der persönliche Kontakt ist hier goldwert!
✨Bewerbung direkt bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.
Wenn du schon ein Auge auf eine bestimmte Stelle bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du motiviert bist und dass du etwas bewegen möchtest, was oft von Arbeitgebern geschätzt wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausmeister*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine handwerklichen Fähigkeiten zur Geltung:Da du dich im Handwerksbereich bewirbst, ist es wichtig, deine speziellen handwerklichen Fertigkeiten und Erfahrungen klar hervorzuheben. Liste relevante Ausbildungen, Zertifikate oder sogar Projekte auf, die du durchgeführt hast. Das zeigt AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V., dass du die nötigen praktischen Fähigkeiten mitbringst.
Praktische Beispiele helfen!:Füge in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Beispiele deiner Arbeit hinzu, wie zum Beispiel Reparaturen oder Bauprojekte, an denen du beteiligt warst. Das weckt Interesse und zeigt, dass du praxisnah denken kannst. Ein Stück deiner Arbeit in Form von Fotos zu zeigen, kann ebenfalls einen großen Unterschied machen.
Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität beim Arbeiten zu erwähnen. Überlege dir im Vorfeld, welche Stunden dir am besten passen würden, und teile diese Information im Bewerbungsschreiben mit, um Missverständnisse zu vermeiden.
Authentizität und Motivation:Verliere nicht aus den Augen, dass du dich für die Position aus einem echten Interesse am Handwerk bewirbst. Schreibe, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dich an der Arbeit bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. reizt. Authentische Begeisterung kann manchmal mehr überzeugen als reine Fachkenntnisse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. vorbereitet
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Im Handwerk zählt oft, was du kannst. Bring deine eigenen Werkzeuge oder Materialien mit, um dein geschicktes Arbeiten zu zeigen. Wenn möglich, mach eine kleine Vorführung oder gib Beispiele für Projekte, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
In vielen handwerklichen Berufen ist Teamarbeit essentiell. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast, und wie du das Projekt zum Erfolg geführt hast. Das könnte dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kreativität in der Problemlösung zeigen
Sei bereit, über kreative Ansätze zu sprechen, die du für handwerkliche Herausforderungen gefunden hast. Es könnte sein, dass du gefragt wirst, wie du mit unerwarteten Problemen umgegangen bist – hier kannst du glänzen!
✨Flexibilität und Verfügbarkeit betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität bei der Arbeitszeit und deine Bereitschaft, auf kurzfristige Änderungen zu reagieren, zu betonen. Das zeigt dem Arbeitgeber, dass du ein zuverlässiger Teamplayer bist.
