Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Pflege für unsere Bewohner*innen.
- Unternehmen: AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. – Ein Arbeitgeber mit Herz und Respekt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sympathisches Team warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen Unterschied im Leben älterer Menschen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeitende täglich mit Herz und Verstand. Werden Sie Teil unseres Altenwohnzentrums Haus am Flötenteich in Oldenburg – unsere erfolgreich bestehende Einrichtung mit 114 Bewohner*innen und 100 Mitarbeitenden sucht Sie!
Sie nehmen eine spannende Leitungsposition mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben ein, in der Sie große Handlungsspielräume und Gestaltungsfreiheiten besitzen.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Verwaltung: Fachliche Führung des Pflegepersonals, Personalplanung sowie das Erstellen von Dienstplänen, Budgetplanung, Verwaltung der Materialien und Pflegehilfsmitteln, Dokumentation der Daten unserer Bewohner*innen
- Qualitätsmanagement: Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Durchführung von Audits
- Innovation: Stetige Verbesserung der Pflege und Betreuung, Projekt- und Zielgestaltung
- Kooperation und Zusammenarbeit: Unterstützung unserer Einrichtungsleitung, Schnittstellenmanagement (z. B. zu Ärzt*innen, Therapeut*innen, Angehörigen), vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit allen internen und externen Kooperationspartner*innen
Ihre Vorteile bei uns
- Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5‑Tage‑Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
- Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
- Psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
- Fort‑ und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sichere und respektvolle Unternehmenskultur
- Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P14, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Das zeichnet Sie aus
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits‑ und Krankenpfleger*in, Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden)
- Expertise: Kompetente und leidenschaftliche Führungskraft
- Eigenschaften: Eigeninitiative, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Motivation: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
- Das gewisse Etwas: Bereitschaft zum Schicht‑ bzw. Wechselschichtdienst, Innovationsfreude in der Pflege
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Sie können Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Bewerbungsfrist: Altenwohnzentrum „Haus am Flötenteich“ Nadorster Str. 298‑302, 26125 Oldenburg Niedersachsen / Oldenburger Land Festanstellung Vollzeit
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.
Die AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. bietet Ihnen als Pflegedienstleiter*in in Oldenburg ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld, in dem Sie mit einem engagierten Team von rund 100 Mitarbeitenden zusammenarbeiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven tariflichen Leistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Hier erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert und den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter *in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Pflegedienstleitung bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst.
Mach es übersichtlich:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. informieren. Schau dir ihre Werte, das Leitbild und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Engagement in der Altenpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die AWO die Qualität in der Pflege sicherstellt. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und sei dabei ganz du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Lass deine Motivation und dein Engagement für die Pflege durchscheinen!
