Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegeentwicklung und führe Teams in herausfordernden Situationen.
- Unternehmen: AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – ein Arbeitgeber mit Herz und Respekt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Qualifizierung zur Pflegedienstleitung und mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Location: Oldenburg
Start date: 01.08.2026
AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Der Geschäftsbereich AWO Wohnen und Pflegen stellt mit über 2.000 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen vielfältige Angebote in ca. 25 Einrichtungen der Altenhilfe bereit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2026 eine*n Referent*in Fachbereich Pflege und Interimsleitung 20-38,5 Std./Wo. (Teil- oder Vollzeit), unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Qualität- und Pflegeentwicklung: Unterstützung der Einrichtungen bei der Umsetzung von Qualitätsanforderungen. Begleitung, Sicherstellung und Implementierung pflegerelevanter Themen, enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, Mitgestaltung und Umsetzung strategischer und qualitativer Vorgaben.
- Führung, Beratung und Personalentwicklung: Unterstützung der Einrichtungsleitungen bei der Einarbeitung neuer Pflegedienstleitungen, fachliche Begleitung und Beratung von Führungskräften, Einbringung der eigenen Führungsexpertise zur Weiterentwicklung von Leitungsstrukturen und Führungsprozessen.
- Krisen- und Interimsmanagement: Krisenmanagement für Einrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsstelle, temporäre Übernahme von Führungsverantwortung als Interims-Einrichtungsleitung oder Interims-Pflegedienstleitung, Sicherstellung stabiler Betriebs- und Pflegeprozesse in herausfordernden Situationen.
Ihre Vorteile bei uns
- Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche.
- Work-Life-Balance: Möglichkeit des mobilen Arbeitens gemäß Betriebsvereinbarung.
- Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten.
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad.
- Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL.
- Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E11, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit.
Das zeichnet Sie aus
- Qualifikation: Qualifizierung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenpflege, sowie Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorgaben.
- Eigenschaften und Motivation: Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und sozialem Denken im gleichen Maße, wechselnde Aufgabenstellungen an unterschiedlichen Standorten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Fähigkeit mit Menschen aller Hierarchieebenen schnell vertrauensvolle Beziehungen auf- und auszubauen, das Anbieten und Umsetzen von Lösungen.
- Das gewisse Etwas: Leidenschaft für die Pflege und das Führen, Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen!
Bewerbungsfrist: 18.07.2026
Job-Details
- Nummer: 177167
- Geschäftsbereich: Wohnen & Pflegen
- Klingenbergstraße 73, 26133 Oldenburg Niedersachsen / Oldenburger Land
- 01.08.2026
- Festanstellung
- Teilzeit - flexibel
- Vollzeit
Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.
Referent*in Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.
Die AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die AWO nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven tariflichen Leistungen und einem starken Teamgeist in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
