Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und unterstütze bei der Personalentwicklung.
- Unternehmen: AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Ein Arbeitgeber mit Herz und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 4391 € pro Monat.
AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Werden Sie Teil unseres Altenwohnzentrums Haus am Flötenteich in Oldenburg - unsere erfolgreich bestehende Einrichtung mit 114 Bewohner*innen und 100 Mitarbeiter*innen sucht Sie!
Unterstützen Sie unser familiäres und multikulturelles Team ab 01.07.2026 als stellv. Pflegedienstleiter*in auch in der Funktion als Wohnbereichsleitung (m/w/d) 35-38,5 Std./Wo. (Teil- oder Vollzeit), unbefristet
Ihre Aufgabenbereiche
- Leitungsaufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Personalführung, -planung und –entwicklung für den Wohnbereich
- Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege
- Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox
- Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
- Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikant*innen
Ihre Vorteile bei uns
- Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
- Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
- Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
- Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
- Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P12, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.
Das zeichnet Sie aus
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht), eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI oder eine absolvierte Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden) wären wünschenswert, wir unterstützen diese auch bei Aufnahme, Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
- Eigenschaften: Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst, bewohnerorientiertes Denken und Handeln
- Motivation: kooperative und motivierende Mitarbeiterführung, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Berufserfahrung als Leitungskraft wäre wünschenswert
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!
⏰Bewerbungsfrist: 05.07.2026
Wohnbereichsleiter/in// stellv. Pflegedienstleiter/in (m/w/d) Altenwohnzentrum Haus am Flötenteich Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.
Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. bietet Ihnen ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld in Oldenburg, wo Sie Teil eines engagierten und multikulturellen Teams werden können. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven tariflichen Leistungen und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Respekt schätzt.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter/in// stellv. Pflegedienstleiter/in (m/w/d) Altenwohnzentrum Haus am Flötenteich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Wenn du beim Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen und deine Motivation sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Altenwohnzentrum Haus am Flötenteich und die AWO. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter/in// stellv. Pflegedienstleiter/in (m/w/d) Altenwohnzentrum Haus am Flötenteich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Das hilft uns, ein Bild davon zu bekommen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. informieren. Schau dir ihre Werte, das Leitbild und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Teamstrukturen oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Die AWO sucht nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Pflege durchscheinen – das wird positiv wahrgenommen!
