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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Wissen und unterstütze Schüler*innen in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. - einer der größten Pflegeschulverbünde.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, flache Hierarchien und viele Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegekräfte mit Empathie und Knowhow.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Pflegepädagogik oder relevante Ausbildung mit Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49700 - 74150 € pro Jahr.
Mehr als nur Unterricht – Mit Empathie und Knowhow die Pflegekräfte von morgen ausbilden. Mit sechs Pflegeschulen sind wir einer der größten Pflegeschulverbünde in der Region und bilden in fast 60 Seniorenzentren unsere eigenen Pflegekräfte aus. Unser Ziel ist es, unsere Schüler*innen bestmöglich für einen vielseitigen und verantwortungsvollen Beruf auszubilden und ihnen in enger Kooperation mit unseren Ausbildungsbetrieben einen idealen Start in das Berufsleben zu bieten. Der Fokus unserer Arbeit liegt auf dem engen Kontakt zu allen Schüler*innen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, die Entwicklung eines jeden Einzelnen zu unterstützen, um das Beste herauszuholen. Dies gelingt uns durch engagierte und empathische Lehrkräfte, die durch die flachen Hierarchien innerhalb der Pflegeschule in einem kollegialen Arbeitsumfeld gemeinsam an einem Strang ziehen. Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Pflegeschule in Gevelsberg eine*n Pflegepädagoge*in/Lehrer*in Pflegeberufe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und unbefristet!
Stellenbeschreibung
- Du vermittelst unseren Schüler*innen in den theoretischen und fachpraktischen Unterricht das relevante Knowhow, um ideal auf einen Beruf in der Pflege vorbereitet zu sein.
- Durch Deine Begleitung in der Praxis bietest Du Unterstützung in Kooperation mit dem Ausbildungsbetrieb.
- Die Leitung der Kurse liegt in Deinen Händen.
- Mit Deinem Talent für Organisation übernimmst Du die Koordination der theoretischen und praktischen Ausbildung.
- Auch bei den staatlichen Prüfungen beteiligst Du dich mit Deiner Expertise.
- Du erstellst gemeinsam im Team neue Konzepte in der Pflegeausbildung, wirkst an deren Umsetzung mit und trägst damit maßgeblich zu unserer Ausbildungsqualität bei.
Du bringst mit
- Dein Studium mit dem Abschluss als Master Pflegepädagogik, Diplom-Pflegepädagoge*in, Diplom-Medizinpädagoge*in oder Lehrer*in für Pflegeberufe hast Du erfolgreich abgeschlossen.
- Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege in Kombination mit einem Bachelor in einem Gesundheitsberuf, einem Diplom der Sozialarbeit oder Pädagogik und der Bereitschaft zu einem pflegepädagogischen Masterstudium.
- Du bist ein*e Teamplayer*in und schätzst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Du lebst die Devise des lebenslangen Lernens und nimmst motiviert an unseren regelmäßigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsangeboten teil.
- Die Weiterentwicklung unserer Pflegeschule ist für Dich eine reizvolle Aufgabe.
Wir bieten Dir
- Dein unbefristeter Arbeitsvertrag ist der Start in ein langfristiges Arbeitsverhältnis bei uns.
- Du erhälst ein attraktives Jahresgehalt (TV AWO NRW) zw. 49.700 und 74.150 EUR in Abhängigkeit von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
- Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch eine 5-Tage-Woche und 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts.
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich.
- Wir bieten Dir Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad.
Job-Details
Nummer: Lucy-Romberg-Haus / Pflegeschule Gevelsberg Mühlenstr. 5, 58285 Gevelsberg Nordrhein-Westfalen / Ennepe-Ruhr-Kreis zum nächstmöglichen Zeitpunkt Festanstellung Teilzeit - flexibel Vollzeit.
Arbeitgeber AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
Lehrer*in Pflegeberufe, Pflegepädagogin*Pflegepädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer*in Pflegeberufe, Pflegepädagogin*Pflegepädagoge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch empathisch und teamorientiert – genau das, was wir bei StudySmarter suchen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsveranstaltung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren, bevor du dich entscheidest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer*in Pflegeberufe, Pflegepädagogin*Pflegepädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du Lehrer*in für Pflegeberufe werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder im Unterricht. Wir suchen nach Menschen, die mit Empathie und Knowhow überzeugen können. Zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und Ziele an. Erkläre, wie du zur Entwicklung unserer Schüler*innen beitragen kannst und was dich an unserer Pflegeschule reizt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pflegeschule und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Ausbildungsphilosophie und über die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle viel mit Schüler*innen und deren Entwicklung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Seite zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du auf die Bedürfnisse der Schüler*innen eingehen würdest und welche Methoden du nutzen würdest, um sie bestmöglich zu unterstützen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da lebenslanges Lernen ein wichtiger Aspekt in der Pflegeausbildung ist, solltest du im Interview nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualität der Ausbildung beizutragen.