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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Pflege und Betreuung von Senioren und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: AWO, ein engagierter Arbeitgeber in der stationären Pflege mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Zulagen.
- Andere Informationen: Karrierechancen durch Fortbildung und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und erste Hilfe Kenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.
Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder ab dem 01.05.2026 für unser Heinrich-König-Seniorenzentrum in Bochum eine*n Pflegeassistent*in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden.
- Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung
- Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner*innen
- Mitwirkung bei Abstimmungsprozessen im Team
- Unterstützung und Durchführung von Maßnahmen zur Selbstversorgung, Mobilisation, Ernährung und Orientierung im Alltag
- Bewohner*innenorientierte und teamfähige Arbeitsweise
- Erste Hilfe
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
- Ressourcenorientiertes Handeln
Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung, umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst, 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent), flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage (anteilig), eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts, Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven, Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen, Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte.
Pflegeassistent*in Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeassistent*in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegeassistent*in interessierst, zögere nicht, direkt im Heinrich-König-Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der AWO arbeiten oder in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessern möchtest und dass du ein Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeassistent*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrungen im Pflegebereich hast, dann teile diese mit uns! Beschreibe konkret, was du gemacht hast und wie du dabei geholfen hast, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Menschen in ihrer Pflege verstehst und bereit bist, dich für ihre Lebensqualität einzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und freundlich
Zeige deine Persönlichkeit! Ein freundliches und offenes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Sei du selbst und lass dein Engagement für die Pflege durchscheinen.