Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Wohnbereiche für eine hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: AWO, ein führender Arbeitgeber in der stationären Pflege mit Herz für Menschen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.
Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Karola-Zorwald-Seniorenzentrum in Dortmund eine*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Stellenbeschreibung- Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung der Wohnbereiche
- Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Gewährleistung eines effizienten Pflegegradmanagements
- Effiziente und nachhaltige Personaleinsatzplanung
- Kompetente*r Ansprechpartner*in für Bewohner*innen/Angehörige/Ärzt*innen/Therapeut*innen
- Förderung einer kooperativen und transparenten Kultur in einem multiprofessionellen Team
- Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung als Pflegedienstleitung
- Sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Kooperative Mitarbeiter*innenführung
- Ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit
- Ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit
- Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
- Unbefristeter Vertrag
- Attraktives Tarifgehalt
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad
Nummer: Karola-Zorwald-Seniorenzentrum
Sendstr. 67, 44309 Dortmund
Nordrhein-Westfalen / Dortmund
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Festanstellung
Vollzeit
AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
Die AWO ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich seit über 100 Jahren für das Wohl von Senioren, Familien und Menschen mit Behinderungen engagiert. Im Karola-Zorwald-Seniorenzentrum in Dortmund bieten wir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Tarifgehalt, sondern auch zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativen und wertschätzenden Team. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung sowie weiteren Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter *in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Mission passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsveranstaltung – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Pflegedienstleiter*in bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Pflegedienstleiter*in umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinem Wissen im Bereich Pflegequalität und -management. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und ein kooperatives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
