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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate junge Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte zur Hochschulbildung in Deutschland.
- Arbeitgeber: Die AWO Stuttgart bietet soziale Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen an.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein angenehmes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem gesellschaftlich relevanten Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder vergleichbare Qualifikation, gute Kenntnisse im Zuwanderungsrecht und interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Teilzeit- oder Vollzeitstelle, zunächst befristet bis Ende 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist ein konfessionell ungebundener Verband der freien Wohlfahrtspflege. Die AWO Stuttgart bietet eine Vielzahl sozialer Dienstleistungen an und ist in verschiedenen Handlungsfeldern der Jugendhilfe, der Migrationssozialarbeit sowie der Altenhilfe und Generationensozialarbeit tätig.
Die Bildungsberatung Garantiefonds Hochschule (GF-H) unterstützt junge Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte bei der Vorbereitung und Aufnahme eines Hochschulstudiums in Deutschland. Sie informiert über geeignete Qualifizierungsangebote und entwickelt mit den Ratsuchenden gemeinsam einen Bildungsplan. Kandidat*innen mit entsprechenden Voraussetzungen können zudem in die Förderung nach den Richtlinien Garantiefonds Hochschule (RL-GF-H) aufgenommen werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bildungsberater*in Garantiefonds Hochschule in Teil-/Vollzeit (27,25 Std./Woche bzw. 70%) zunächst befristet bis 31.12.2025 (eine Weiterbeschäftigung im Programm wird – vorbehaltlich der weiteren Förderung – angestrebt)
Stellenbeschreibung
- Beratung junger Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte, die in Deutschland die Hochschulreife erwerben, ein Hochschulstudium aufnehmen oder eine akademische Laufbahn beginnen möchten (Studienberatung, Bildungs- und Finanzierungsplanung)
- Dokumentation der Beratung
- Prüfung und Analyse der im Herkunftsland erbrachten Vorbildungen und Qualifikationen
- Prüfung der Notwendigkeit von Anerkennungsverfahren
- Sprachliche Einstufung von Studienbewerber*innen
- Prüfung der Voraussetzungen für eine Förderung nach den Richtlinien Garantiefonds Hochschule sowie Entscheidung über die Zulassung
- Beratung zu Stipendien und Fördermöglichkeiten, insbesondere in Bezug zum GF-H
- Begleitung der Stipendiaten während der GF-H-Maßnahmen
- Gremienarbeit und aktive Teilnahme an Tagungen, Fortbildungen und Arbeitsgruppen im Bundesprogramm
- Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle des Garantiefonds Hochschule, mit Bildungseinrichtungen, Landesbehörden, Anerkennungsstellen etc.
- Regionale Netzwerkarbeit, Mitwirkung in regionalen Arbeitskreisen in den Themenfeldern Hochschule und Migration
Sie bringen mit
- Master, Magister, Diplom oder Staatsexamen in einem sozial-, geistes- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- gute Kenntnisse des Zuwanderungsrechts, der Anerkennungsverfahren von ausländischen Bildungsnachweisen und des deutschen Bildungssystems
- gute Kenntnisse des BAföG, SGB, AufenthG, AsylG sowie des Bereichs „Deutsch als Zweitsprache“
- Bereitschaft, sich die Kenntnisse der Richtlinien Garantiefonds Hochschulbereich anzueignen
- Kompetenzen in Beratung und Gesprächsführung sowie im Umgang mit Förderinstitutionen, Ämtern, Behörden
- interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte
- Fähigkeit zu sorgfältigem, strukturiertem und selbstständigem Arbeiten
- sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zeitliche Flexibilität
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Handlungsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten Team
- eine Vergütung gemäß TV AWO BW
- eine Weiterbeschäftigung im Projekt wird – vorbehaltlich der weiteren Förderung – angestrebt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job
#J-18808-Ljbffr
Bildungsberater*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsberater*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bildungsbereich oder in der Migrationssozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Zuwanderungsrecht und den Anerkennungsverfahren. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interkulturellen Kompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Menschen mit Migrationsgeschichte verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Belastbarkeit zu demonstrieren. In einem dynamischen Umfeld wie der Bildungsberatung ist es wichtig, dass du zeigst, dass du auch unter Druck gut arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsberater*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt und deren Angebote. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Bildungsberatung Garantiefonds Hochschule und welche Rolle du dabei spielen würdest.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich der Bildungsberatung und deine interkulturellen Kompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte interessiert.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der AWO ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen junge Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die spezifischen Anforderungen des Bildungsberatung Prozesses hast.
✨Kenntnisse über das Bildungssystem
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den verschiedenen Aspekten des deutschen Bildungssystems zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Richtlinien, wie BAföG und SGB, gut kennst und in der Lage bist, diese Informationen klar zu kommunizieren.
✨Interkulturelle Kompetenz demonstrieren
Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen hervor. Erkläre, wie du interkulturelle Barrieren überwinden kannst und welche Methoden du anwendest, um eine vertrauensvolle Beziehung zu Ratsuchenden aufzubauen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Beratungsfähigkeiten und deine Flexibilität in herausfordernden Situationen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Bildungsberater*in überzeugend darzustellen.
