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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer Entwicklung und Teilnahme am Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der Integration und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Krankenversicherung und Urlaubsgeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Quereinsteiger*innen sind willkommen; Erfahrung mit Kindern ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Anstellung als Werkstudent*in möglich, ideal für Studierende!
Wir suchen Ergänzende (Hilfs-) Kräfte (m/w/d) in Teilzeit (bis max. 50%, bzw. 19,5 h/Woche) für unsere Abteilung Integration & Inklusion im Tätigkeitsfeld der Eingliederungshilfe. Anstellung als Werkstudent*in ist ebenfalls möglich!
Qualifikationen:
- Quereinsteiger*innen sind bei uns jederzeit herzlich willkommen.
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Ressourcen- und zielorientierte Arbeitsweise.
- Selbstständigkeit, sicheres Auftreten und Belastbarkeit.
- Stärken im kommunikativen und kooperativen Bereich.
- Mobilität und Flexibilität.
Aufgaben:
- Durchführung von Integrationshilfen für junge Menschen mit seelischer, körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung.
- Mit fachlicher Anleitung die Erstellung von Entwicklungsberichten und/oder Dokumenten zur Hilfe- / Gesamtplanung.
- Teilnahme an Teamsitzungen.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten primär am Vormittag und je nach Einsatzort Schulferien frei.
- Auf persönliche Bedarfe zugeschnittene Einarbeitung.
- Einen familienfreundlichen Arbeitgeber.
- Betriebliche Krankenversicherung (nach Probezeit).
- Möglichkeit zur Höherstufung nach der Probezeit.
- Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
Ergänzungskraft, Schulbegleiter*in, Betreuungshilfskraft, Helfer*in in der Betreuung, Pädagogis[...] Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergänzungskraft, Schulbegleiter*in, Betreuungshilfskraft, Helfer*in in der Betreuung, Pädagogis[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der Integration und Inklusion tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Mobilität vor. Da die Stelle eine gewisse Anpassungsfähigkeit erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deinem Leben oder bisherigen Erfahrungen nennen kannst, die deine Belastbarkeit und Selbstständigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Ergänzungskraft ist es entscheidend, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergänzungskraft, Schulbegleiter*in, Betreuungshilfskraft, Helfer*in in der Betreuung, Pädagogis[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Ergänzungskraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Bereitschaft, dich in die Integration und Inklusion einzubringen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen hast, führe diese konkret auf. Auch wenn du Quereinsteiger*in bist, kannst du Fähigkeiten und Erfahrungen aus anderen Bereichen anführen, die für die Stelle relevant sind.
Betone deine Soft Skills: Die Stellenbeschreibung legt Wert auf kommunikative und kooperative Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Stärken in diesen Bereichen deutlich machst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen sowie zu deiner kommunikativen und kooperativen Arbeitsweise.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Mobilität und Flexibilität in dieser Position wichtig sind, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Veränderung zeigen.
✨Hebe deine Stärken hervor
Betone deine Stärken im kommunikativen Bereich und wie du diese in der Arbeit mit jungen Menschen einsetzen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Vorbereitung und deinem Engagement für die Rolle.
