Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung und leite eine eigene Gruppe im Kinderhaus.
- Unternehmen: AWO Kinderhaus Eulennest – ein Ort für kreative und inklusive Pädagogik.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Stabile Perspektiven und ein kreatives, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogische Arbeit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das AWO Kinderhaus Eulennest sucht eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung und Gruppenleitung (m/w/d), die unser motiviertes Team unterstützt und gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die pädagogische Arbeit in unserer Einrichtung aktiv weiterentwickelt. Die AWO Rems-Murr freut sich auf eine Persönlichkeit, die unsere Kindertageseinrichtung – das AWO Kinderhaus Eulennest – mit Herz, Fachkompetenz und Organisationstalent bereichert.
Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Wir bieten Dir Raum für eigene Ideen, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Qualifikationen:- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit und Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
- Kenntnisse in frühkindlicher Bildung und Erziehung
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office und fließende Deutschkenntnisse
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Organisation und Leitung des Kinderhauses
- Mitverantwortung für die pädagogische Qualität und deren Weiterentwicklung
- Gruppenleitung: Verantwortung für die Organisation und pädagogische Arbeit in einer eigenen Gruppe
- Mitarbeit bei der Führung und Entwicklung des Teams
- Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und externen Partnern
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Übernahme von Leitungsaufgaben in Vertretung der Einrichtungsleitung
- Verfolgt nach dem AWO Tarif BW, wöchentlich 38,5 Stunden
- 29 Tage Jahresurlaub
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konfessionslose, offene und inklusive Arbeitsumgebung
- Respektvolle Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Wertschätzung
- Mitgestaltung der Arbeitsprozesse und -bedingungen
- Stabilität und langfristige Perspektiven
- Vielseitige, abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit
- Corporate-Benefit-Programm: exklusive Rabatte bei Marken und Anbietern
Gruppenleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Das AWO Kinderhaus Eulennest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen aktiv einzubringen und von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zu profitieren, während Du in einem engagierten Team arbeitest, das Teamarbeit und Mitgestaltung großschreibt. Zudem bieten wir eine stabile Perspektive mit 29 Tagen Jahresurlaub und einem attraktiven Corporate-Benefit-Programm.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Organisation und die Arbeitskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und bringe deine Persönlichkeit ein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und in Leitungsfunktionen. Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Fähigkeiten einbringen kann.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeig uns, warum du genau zu uns ins AWO Kinderhaus Eulennest passt und was du zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das AWO Kinderhaus Eulennest und dessen pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen zur pädagogischen Arbeit einzubringen. Überlege dir im Vorfeld, welche Ansätze du für die Gruppenleitung vorschlagen würdest und wie diese die Qualität der Betreuung verbessern könnten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Arbeitsatmosphäre und den Werten der AWO. Das zeigt, dass dir eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation wichtig ist und du dich aktiv in die Organisation einbringen möchtest.
