Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Gebäudetechnik sowie Leitung des Hausmeisterteams.
- Unternehmen: AWO Württemberg - ein Arbeitgeber mit starken Werten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine herzliche, respektvolle Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Haustechnik in einem dynamischen Team und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über die AWO Württemberg Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung.
Stellenbeschreibung
Sie sind ein technisches/handwerkliches Allroundtalent und kennen sich in der Gebäudetechnik aus? Dann suchen wir Sie als Haustechniker*in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Kesseläcker in Öhringen, Pflegeheim am Leinbach in Leingarten und Pflegeheim Haus am Mühbach in Kirchheim.
Ort und Arbeitszeit
Vollzeit (38,5 h/Woche), unbefristet.
Vorteile
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz mit einer sehr gut ausgestatteten Werkstatt
- Tarifliche Vergütung nach TV AWO BW (Entgeltgruppe P9a, Einstufung je nach einschlägiger Berufserfahrung Stufe 1 bis 6) und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Jährliche Entwicklungsgespräche und finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad, Zugriff auf die Poolfahrzeuge, eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
Aufgaben
- Regelmäßige Wartung/Überprüfung und Reparaturkontrollen der gebäudetechnischen Anlagen sowie Berichterstattung an die Fachabteilungen
- Leitung- und Koordination des Hausmeisterteams inkl. der Zuweisung von Aufgaben und Überwachung der Arbeitsleistung
- Durchführung und Organisation von Reparaturen an Maschinen, Geräten sowie der Sanitär- und Elektrotechnik
- Unterstützung der Fachabteilungen bei größeren Bau- und Reparaturarbeiten
- Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften
- Überwachung der Pflege der Gebäudeinfrastruktur inkl. Außenanlagen
- Schnelle Reaktion und Behebung von technischen Störungen
Teamkultur
- Großer Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten im Team
- Offene, herzliche, von Respekt und Unterstützung geprägte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
Arbeitsorte
- Öhringen: Moderne Einrichtung (seit 2019), 60 Plätze, fünf Wohngruppen, drei Wohnbereiche. Dynamisches, freundliches Team von ca. 44 Mitarbeitern verschiedener Nationalitäten.
- Leingarten: Moderne Einrichtung (seit 2007), 89 Plätze, drei Wohnbereiche. 70 engagierte Mitarbeiter, die wie eine kleine Familie zusammenhalten.
- Kirchheim: Einrichtung befindet sich zentral im Ortskern und verfügt über 24 Plätze, die sich auf zwei Wohnbereiche verteilen. Ein kleines Team prägt den Alltag und schafft eine persönliche, familiäre Atmosphäre.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen/handwerklichen Bereich wie z.B. Elektrotechnik, Heizung, Lüftung, Sanitär oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer Pflegeeinrichtung oder einem ähnlichen Umfeld
- Fachkenntnisse in der Wartung und Reparatur von technischen Anlagen und Geräten sowie Kenntnisse in Ausbaugewerken
- Erfahrung in der Leitung eines Teams sind wünschenswert
- Analytisches Denken und die Fähigkeit effizienter, technischer Problemlösung
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktlösungsfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit unseren Hausmeistern, externen Dienstleistern, Handwerkern und Fachabteilungen
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS‑Office Produkten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B
Weitere Informationen
Sie möchten gemeinsam mit uns die Haustechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung! Ihre Fragen werden von Herrn Arthur Schlossarek (Fachbereichsleitung Objekte und Einkauf) beantwortet.
Haustechniker *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt Böblingen-Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit fachspezifischen Fortbildungsangeboten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer angemessenen Vergütung und der Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit an der Bodelschwinghschule in Sindelfingen, wo Teamarbeit und Einfühlungsvermögen großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Haustechniker *in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V.! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haustechniker *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an AWO Bezirksverband Württemberg e.V.:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für AWO Bezirksverband Württemberg e.V. und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
