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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere ein harmonisches Zusammenleben in Unterkünften und organisiere die Hausverwaltung.
- Arbeitgeber: AWO Stuttgart, ein engagierter Verband der freien Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Geflüchteten und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Erfahrung mit geflüchteten Menschen.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team mit interkulturellem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist ein konfessionell ungebundener Verband der freien Wohlfahrtspflege. Die AWO Stuttgart bietet vielfältige soziale Dienstleistungen an und ist in verschiedenen Handlungsfeldern der Jugendhilfe, der Migrationssozialarbeit und der Altenhilfe & Generationensozialarbeit tätig. Ein wichtiges Handlungsfeld ist die Migrationssozialarbeit - auf die Beratung und Begleitung von neuzugewanderten und geflüchteten Menschen spezialisierte Fachdienste.
Für die pädagogische Hausleitung in Gemeinschafts- und Notunterkünften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter*in als Hausleitung in Voll- oder Teilzeit (25 - 39 Std./Woche). Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.
Aufgaben / Responsibilities
- Sicherstellung eines friedlichen Zusammenlebens in den Unterkünften in enger Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst für Geflüchtete.
- Verantwortung für die Hausorganisation und Einhaltung der Hausordnung.
- Einbeziehung der Bewohner*innen in die Gestaltung des Zusammenlebens.
- Organisation und Koordination der Belegung des Wohnraums, inkl. Aufnahme, Umzüge und Anwesenheitskontrollen.
- Konfliktmanagement und ggf. Verhängung von Hausverboten in Abstimmung mit den zuständigen Behörden.
- Sicherstellung der Verkehrssicherheit, Brandschutz- und Hygienemaßnahmen in den Unterkünften.
- Koordination und Überwachung von Reparaturen, Instandhaltungs- und technischen Maßnahmen.
- Zusammenarbeit mit relevanten Diensten, Ämtern und Institutionen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische oder pädagogische Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen oder verwaltungstechnischen Bereich.
- Berufserfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Menschen oder in der Unterbringungsverwaltung sind von Vorteil.
- Soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen.
- Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und Konfliktlösungskompetenz.
- Flexibilität und Belastbarkeit, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse aus den Herkunftsregionen der geflüchteten Menschen wären von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Verwaltungssoftware.
Bezahlung & Benefits
- Vergütung gemäß TV AWO BW E6 mit zusätzlichen Sozialleistungen.
- Jobticket bei Vorliegen der Voraussetzungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jahressonderzahlung.
- Teilnahme an Mitarbeiter*innenevents.
- Regelmäßige Fortbildung und Supervision.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv zur Integration von Geflüchteten beizutragen.
Wir beschäftigen Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an.
Bei Fragen steht Ihnen Johannes Engelhardt gerne zur Verfügung.
Heimleiter*in, Hausverwaltung für Asyl- und Flüchtlingsunterkunft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleiter*in, Hausverwaltung für Asyl- und Flüchtlingsunterkunft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Heimleiter*in.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen! In einem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit geflüchteten Menschen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleiter*in, Hausverwaltung für Asyl- und Flüchtlingsunterkunft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Heimleiter*in interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen!
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles rechtzeitig erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie in der Migrationssozialarbeit tätig sind und welche spezifischen Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen, kommunikativen und interkulturellen Kompetenzen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Konflikte gelöst oder das Zusammenleben in einer Gemeinschaft gefördert hast.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Arbeit mit geflüchteten Menschen ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und Herausforderungen betreffen. Zeige, dass du belastbar bist und auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die AWO in der Migrationssozialarbeit sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.