Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenzentrum und sorge für das Wohl der Bewohner*innen.
- Unternehmen: AWO Württemberg, ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive und respektvolle Umgebung für ältere Menschen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Pflege und Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf, Vielfalt zu leben. Die AWO Württemberg ist ein anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, betreibt als Trägerin zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung.
Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen. Sind Sie bereit Verantwortung für eines unserer Seniorenzentren zu übernehmen und gemeinsam mit unseren motivierten Teams die Einrichtung voranzubringen? Dann suchen wir Sie! Bewerben Sie sich noch heute als Einrichtungsleiter*in (m/w/d) für ein Seniorenzentrum in der Metropolregion Stuttgart. in Vollzeit, unbefristet. Beginn nach Vereinbarung.
Responsibilities- Übernahme der Leitungsaufgaben einer unserer Pflegeeinrichtungen
- Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeitende, Ehrenamtliche und in der Kommune
- Verantwortung für das Personalmanagement, die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, insbesondere für das Belegungsmanagement sowie für die Sicherstellung unserer Qualitätsansprüche
- Vertretung der Einrichtung innerhalb unseres Unternehmens und nach außen
- Pflege von Netzwerken sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/Woche)
- Maximaler Personalschlüssel
- Regelmäßiger Austausch im Leitungsteam aller Einrichtungsleitungen und den Vorständen
- Zuverlässige und umfangreiche Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
- Führungserfahrung in der stationären Pflege, bevorzugt als Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung
- Qualifikation als Einrichtungsleitung nach § 3 Abs.3 LPersVO
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsverständnis
- Kollegiales Führungsverständnis
- Verbindliches Auftreten und verantwortliches Handeln
- Identifikation mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt
Initiativbewerbung Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Württemberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in der Metropolregion Stuttgart bietet die AWO nicht nur attraktive tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Senior*innen beizutragen, während Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams sind.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Eine Initiativbewerbung kann oft der Schlüssel sein, um in ein Unternehmen reinzukommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die AWO und ihre Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Position als Einrichtungsleiter*in interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Qualifikationen unterstreichen.
Mach es übersichtlich:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vorbereiten. Überlege dir, wie du ein kollegiales Führungsverständnis umsetzen würdest und welche Strategien du zur Teamentwicklung einsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Einrichtungsleiter*in ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Bewohner*innen, Angehörigen oder Mitarbeitenden kommuniziert hast. Zeige, dass du auch in schwierigen Situationen klar und empathisch kommunizieren kannst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über das Seniorenzentrum, für das du dich bewirbst. Kenne die aktuellen Herausforderungen und Erfolge der Einrichtung. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du bereits Ideen hast, wie du die Einrichtung weiterentwickeln möchtest.
