Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und gestalte den Alltag für unsere Gäste.
- Unternehmen: Die AWO ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kooperativer Führungsstil warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben älterer Menschen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und soziale Kompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen dieArbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege betreibt die AWO Württemberg zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe und ist Trägerin von Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie von Anlagen für Service Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.
Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
- Empathisch, engagiert, kompetent und zuverlässig - Diese 4 Worte beschreiben Dich?Dann suchen wir DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsLeiter*in der Tagespflege (m/w/d)
für unserSeniorenzentrum Weststadt in Ulm
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche), unbefristet.
Die besten Argumente für uns- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Dienste (\"Mutti-Dienste\")
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
- Maximaler Personalschlüssel
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierteFort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
(Frank Köhler, Einrichtungsleitung)
„Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - wir betreuen und pflegen unsere Bewohner*innen liebevoll und kompetentin familiärer Atmosphäre.\"
(Seniorenzentrum Weststadt)
- Planung und Umsetzung des Tagesablaufs und Mitwirkung im Leitungsteam
- Mitgestaltung der Arbeitsabläufe für die Tagespflege
- Dienstplangestaltung und Tourenplangestaltung für den Transport der Tagesgäste
- Verantwortlichkeit für die Auslastung der Tagespflege und die Aufnahme von Gästen
- Ansprechperson und Beratung für die Tagesgäste und ihre Angehörigen zu Fragen der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung
- Planung und Durchführung von jahreszeitlichen Festen und Veranstaltungen für die Tagespflege und Informationsveranstaltungen für Angehörige
- Kurzzeit-/ u. Dauerpflege, Tagespflege
- 4 Wohnbereiche mit insgesamt 88 Plätzen, davon 13 für Demenzerkrankte
- Angenehme Atmosphäre durch ein besonderes Farbkonzept
- Dynamisches und kollegiales Team
- Kooperativer, zugewandter und wertschätzender Führungsstil
- Transparente Dienstplanung (Veröffentlichung am 15. des Vormonats)
- Individuelles Einarbeitungskonzept und Begleitung durch eine feste Ansprechperson
- 3-jährige Ausbildung zum*zur Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in
- Gute Kenntnisse SGB V und SGB XI inklusive Vertragswesen
- Positive Lebenseinstellung ,Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen
- Freude im Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Idealerweise eine Fahrerlaubnis der Klasse B
Deine Fragen werden vonHerrn Frank Köhler(Einrichtungsleitung) beantwortet, unter der Telefonnummer +49 731 155393-12.
Erfahre mehr über die AWO und unsere Stellenangebote: https://www.awo-wuerttemberg.de/stellenangebote
#J-18808-LjbffrLeiter*in Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Die AWO Württemberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven tariflichen Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die AWO nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von familienfreundlichen Diensten und einer positiven Atmosphäre, die das Wohl der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Tagespflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Bezirksverband Württemberg e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Bezirksverband Württemberg e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Tagespflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Bezirksverband Württemberg e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
