Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Werde Teil eines respektvollen und motivierten Teams in einer konfessionslosen Einrichtung.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschuss für den ÖPNV.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Fortbildungen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Aufgabe mit kreativen Freiräumen und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss und hohe Empathie sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams - wir suchen Dich als Gruppenleitung für die Kindergartengruppe!
Qualifikationen
- Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)
- Einfühlungsvermögen und hohe Empathie
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit
- Fließende Deutschkenntnisse und Kenntnisse in MS Office
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Kreativität im Arbeitsalltag
- Starkes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Aufgaben
- Betreuung und Förderung: Gestaltung des Kita-Alltags, individuelle Betreuung, Förderung eines sicheren und geborgenen Umfelds.
- Frühkindliche Bildung und Erziehung: Förderung der kognitiven, emotionalen und sozialen Entwicklung durch spielerische Aktivitäten und frühpädagogische Konzepte.
- Entwicklungsbegleitung und -förderung: Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte, gezielte Förderung der Stärken und Interessen der Kinder.
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Betreuung: Unterstützung bei täglichen pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben.
- Inklusion und Diversität: Wertschätzende und inklusive Arbeit, die allen Kindern die Teilhabe am Alltag ermöglicht.
- Partizipation: Förderung der Mitbestimmung der Kinder, Einbindung in Entscheidungsprozesse.
- Elternarbeit: Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung der Kinder, Unterstützung bei Erziehungsfragen.
- Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Austausch von Ideen und gegenseitige Unterstützung.
- Teilnahme an internen Teambesprechungen: Einbindung in Entscheidungsprozesse und Planung.
- Organisatorische Aufgaben: Führung des Gruppenbuchs, Anwesenheitslisten und Gestaltung des Tagesablaufs.
- Qualitätssicherung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, Teilnahme an Fortbildungen.
- Unterstützung der Schüler und Praktikanten: Anleitung und Begleitung während der praktischen Ausbildung.
Benefits
- Bezahlung nach AWO Tarif Baden-Württemberg
- 29 Tage Jahresurlaub
- 38,5 Stunden/Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konfessionsloser Arbeitgeber
- Respektvolle Arbeitsatmosphäre
- Mitgestaltung im Arbeitsalltag
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
- Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Zuschuss für den ÖPNV
Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt Böblingen-Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit fachspezifischen Fortbildungsangeboten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer angemessenen Vergütung und der Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit an der Bodelschwinghschule in Sindelfingen, wo Teamarbeit und Einfühlungsvermögen großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Fachgruppen. Plattformen wie LinkedIn oder Facebook haben spezielle Gruppen für Erzieher*innen, wo Jobangebote geteilt werden. So bleibst du immer auf dem neuesten Stand.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Bereich frühkindliche Bildung. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Kitas sprechen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Ansätze informierst, die in der Kita angewendet werden. Zeige dein Interesse und Engagement für die Philosophie der Einrichtung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus:Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deinen staatlich anerkannten Abschluss sowie relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position als Gruppenleitung unterstreichen.
Zeige Empathie und Engagement:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um dein Einfühlungsvermögen, deine Geduld und dein Engagement zu demonstrieren. Dies ist besonders wichtig in der Arbeit mit Kindern.
Kreativität im Arbeitsalltag:Erwähne kreative Ansätze oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die frühkindliche Bildung zu fördern. Dies zeigt deine Fähigkeit, den Kita-Alltag abwechslungsreich zu gestalten.
Bereite dich auf die Teamarbeit vor:Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen hervor. Beschreibe, wie du Ideen austauschst und das Team unterstützt, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Rolle als Gruppenleitung ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und wie du ein sicheres Umfeld geschaffen hast.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Erzieher*innen müssen oft mehrere Aufgaben gleichzeitig managen. Teile im Interview konkrete Erfahrungen, bei denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, z.B. bei der Planung von Aktivitäten oder der Führung von Dokumentationen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen ist wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Teamatmosphäre zu fördern.
✨Sei kreativ in deinen Ansätzen
Kreativität spielt eine große Rolle in der frühkindlichen Bildung. Überlege dir innovative Ideen für Spiele oder Lernaktivitäten, die du im Interview vorstellen kannst, um deine Kreativität zu demonstrieren.
